Senior Cloud & Infrastructure Migration Engineer

• Prowadzenie warsztatów discovery z klientem, zbieranie wymagań biznesowych i technicznych, analiza środowiska oraz projektowanie architektury migracyjnej i planów realizacji 🛠️📊
• Realizacja migracji end-to-end w modelu hands-on (Active Directory – ADMT/Quest, systemy plików NTFS/NAS, SQL Server, workloady Azure, infrastruktura sieciowa) 👨‍💻
• Diagnozowanie i rozwiązywanie złożonych problemów w obszarach infrastruktury, tożsamości, bezpieczeństwa oraz środowisk hybrydowych 🔍
• Współpraca z zespołami SOC, NOC i cloud oraz tworzenie powtarzalnych wzorców migracyjnych i dokumentacji (runbooki, playbooki) 📚
• Przygotowywanie planów cutover, scenariuszy testowych i procedur rollback, wraz z raportowaniem postępów i ryzyk do interesariuszy (senior management, C-level) 🗂️✅
• Mentoring członków zespołu oraz wspieranie rozwoju kompetencji organizacji 👥🌱

Pracodawca oferuje

• Udział w dużych, złożonych projektach transformacyjnych klasy enterprise 🏢
• Praca w międzynarodowym środowisku z topowymi ekspertami technicznymi 🌍
• 100% pracy zdalnej w strefie CET z elastyczną organizacją dnia 🏡⏰

Etapy rekrutacji

• Wstępna rozmowa z zespołem Talent Acquisition (30–45 min) 📞
• Spotkanie techniczne (60–90 min) 💻

additional-module

Dodatkowe informacje, Wymagamy CV w języku angielskim.

Pracodawca oferuje

• Udział w dużych, złożonych projektach transformacyjnych klasy enterprise 🏢
• Praca w międzynarodowym środowisku z topowymi ekspertami technicznymi 🌍
• 100% pracy zdalnej w strefie CET z elastyczną organizacją dnia 🏡⏰

Etapy rekrutacji

• Wstępna rozmowa z zespołem Talent Acquisition (30–45 min) 📞
• Spotkanie techniczne (60–90 min) 💻

Dodatkowe informacje

Wymagamy CV w języku angielskim.

Etapy rekrutacji, Wstępna rozmowa z zespołem Talent Acquisition (30–45 min) 📞, Spotkanie techniczne (60–90 min) 💻

additional-module

Dodatkowe informacje, Wymagamy CV w języku angielskim.

Next Technology Professionals Sp. z o.o., Next Technology Professionals to wyspecjalizowana agencja rekrutacyjna i firma outsourcingowa o silnym profilu technologicznym., , Od ponad 10 lat wspieramy firmy w budowie zespołów IT, AI, Cybersecurity, SAP oraz w rekrutacjach dla finansów, inżynierii i marketingu., , Zrealizowaliśmy ponad 1000 skutecznych procesów rekrutacyjnych dla korporacji, scale-upów i dynamicznie rosnących startupów., , Przesyłając swoje CV do Next Technology Professionals, trafiasz do starannie wyselekcjonowanej bazy kandydatów realizujących, , projekty dla wiodących globalnych organizacji. Pracujemy wyłącznie w oparciu o aktualne, konkretne potrzeby klientów., , Jeśli Twój profil będzie odpowiadał jednemu z prowadzonych procesów, skontaktujemy się niezwłocznie.

O projekcie

Poszukujemy osoby odpowiedzialnej za prowadzenie złożonych projektów transformacji infrastruktury w środowiskach enterprise. Działamy w modelu globalnego integratora MSP/GSI, realizując duże inicjatywy migracyjne dla organizacji z Europy Środkowej.

Projekty obejmują:

o przenoszenie środowisk z on-premise do chmury ☁️

o migracje między chmurami 🔄

o modernizację infrastruktury legacy 🏗️

Technologicznie opieramy się głównie na ekosystemie Microsoft, gdzie Azure stanowi fundament każdego projektu.

• Model: B2B

• Stawka: 180-230 PLN/h netto + VAT 💰

• Lokalizacja: 100% zdalnie 🌍 (strefa czasowa CET)

• Podróże służbowe: kilka razy w miesiącu ✈️, Europa

• Język: bardzo dobra znajomość angielskiego (B2+/C1) 🗣️

👤 Kogo szukamy

• Inżyniera z kompetencjami architekta, zdolnego do projektowania i realizacji planów migracji end-to-end 🛠️📐

• Osoby z doświadczeniem hands-on w delivery – ok. 50% praca inżynierska, 50% architektura i warsztaty 👨‍💻

• Kandydata z solidnymi podstawami networkingu (firewall, routing, VLAN) 🌐

• Osoby customer-facing, która swobodnie prowadzi warsztaty, prezentuje rozwiązania i komunikuje się z interesariuszami na poziomie CIO/CTO 🗣️🤝

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie warsztatów discovery z klientem, zbieranie wymagań biznesowych i technicznych, analiza środowiska oraz projektowanie architektury migracyjnej i planów realizacji 🛠️📊
• Realizacja migracji end-to-end w modelu hands-on (Active Directory – ADMT/Quest, systemy plików NTFS/NAS, SQL Server, workloady Azure, infrastruktura sieciowa) 👨‍💻
• Diagnozowanie i rozwiązywanie złożonych problemów w obszarach infrastruktury, tożsamości, bezpieczeństwa oraz środowisk hybrydowych 🔍
• Współpraca z zespołami SOC, NOC i cloud oraz tworzenie powtarzalnych wzorców migracyjnych i dokumentacji (runbooki, playbooki) 📚
• Przygotowywanie planów cutover, scenariuszy testowych i procedur rollback, wraz z raportowaniem postępów i ryzyk do interesariuszy (senior management, C-level) 🗂️✅
• Mentoring członków zespołu oraz wspieranie rozwoju kompetencji organizacji 👥🌱

Pracodawca oferuje

• Udział w dużych, złożonych projektach transformacyjnych klasy enterprise 🏢
• Praca w międzynarodowym środowisku z topowymi ekspertami technicznymi 🌍
• 100% pracy zdalnej w strefie CET z elastyczną organizacją dnia 🏡⏰

Etapy rekrutacji

• Wstępna rozmowa z zespołem Talent Acquisition (30–45 min) 📞
• Spotkanie techniczne (60–90 min) 💻

Dodatkowe informacje

Wymagamy CV w języku angielskim.