Ładowanie...
Senior Security Engineer
Webellian
📋Podsumowanie JobHuntAnaliza JobHunt
Senior Security Engineer w Webellian. Poziom: senior. Technologie: Azure Defender, Sentinel, Azure Policy, Key Vault.
JobHunt pokazuje uporządkowane dane i własną analizę oferty. Pełny opis oraz aplikowanie są dostępne u źródła.
✨AI Insights
🎯 Czym naprawdę jest ta rola?
Rola Senior Security Engineera w zespole Advanced Analytics. Odpowiadasz za techniczne bezpieczeństwo platformy, implementując kontrole między polityką compliance a infrastrukturą produkcyjną. Platforma obsługuje AI services, Java API i frontendy, spełniając standardy Zone 4 i GDPR. Współpracujesz z SRE, Platform Engineerami i zespołem Governance.
✅ Plusy
- ✓Możliwość wyboru B2B lub umowy o pracę
- ✓Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport
- ✓Lekcje angielskiego
- ✓Praca z nowoczesnymi technologiami i wysokimi standardami jakości kodu
- ✓Międzynarodowy zespół
- ✓Elastyczność w zakresie pracy zdalnej (hybryda z minimalną obecnością w biurze)
- ✓Dodatkowe benefity: owoce, gry, strefa relaksu, pinball, PlayStation
- ✓Jasno opisane etapy rekrutacji (3 etapy, bez zadania domowego)
⚠️ Na co uważać
- −Hybrid work wymagany co najmniej 1 dzień w tygodniu w biurze w Warszawie (Mokotów) – może być problem dla kandydatów spoza Warszawy
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub konferencjach
- −Wymagane 5+ lat doświadczenia, ale brak widełek płacowych
- −Duża liczba obowiązków – może wskazywać na szeroki zakres odpowiedzialności bez odpowiedniego wsparcia
- −Wspomniano o 'AI-assisted developer tools' jako opcjonalnym wymaganiu – może sugerować presję na szybkie wdrożenie nowych technologii
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
👤 Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Zespół
Zespół stawia na dzielenie się wiedzą, otwartość i unikanie polityki. Cenią sobie wysokie standardy i jakość kodu, a także integrację poza pracą (pinball, PlayStation).
Rekrutacja
1. Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem. 2. Online technical interview sprawdzający umiejętności. 3. Rozmowa face-to-face z potencjalnym przełożonym. 4. Feedback.
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
Obszary testów / procesy
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
pracujAktywna
Opublikowano23 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono23 kwietnia 2026
Wygasa za18 dni
📊Jakość danych
Kompletność61%
Dane częściowe
Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.