Starsza Analityczka / Starszy Analityk / Główna Analityczka / Główny Analityk (testy cyberbezpieczeństwa) (k/m/n)
📝 Twój zakres obowiązków
- prowadzenie cyklicznych testów penetracyjnych systemów, aplikacji, sieci i usług
- analiza wyników testów penetracyjnych, opracowywanie raportów z rekomendacjami działań naprawczych
- zarządzanie podatnościami – nadzór nad realizacją zadań związanych z usuwaniem podatności
- prowadzenie testów bezpieczeństwa aplikacji – testy aplikacji wewnętrznych i aplikacji WEB, analiza bezpieczeństwa wdrażanych aplikacji, przygotowanie zaleceń w zakresie usuwania wykrytych luk bezpieczeństwa i nadzór nad realizacją zaleceń\
- przygotowywanie i nadzór nad realizację testów bezpieczeństwa w Spółce
- rzygotowywanie rekomendacji dla użytkowników i zespołów IT w zakresie bezpiecznych konfiguracji
- eagowanie na incydenty bezpieczeństwa teleinformatycznego
- dział w szkoleniach i ćwiczeniach z zakresu reagowania na incydenty.
- analiza zdarzeń i incydentów cyberbezpieczeństwa
- współpraca z administratorami sieci / systemów teleinformatycznych w zakresie wyjaśniania incydentów cyberbezpieczeństwa
- dostrajanie systemów bezpieczeństwa teleinformatycznego
- szacowanie ryzyka i konsekwencji naruszenia bezpieczeństwa informacji
- opracowywanie i aktualizacja wewnętrznych procedur związanych z cyberbezpieczeństwem
- udział w prowadzeniu audytów wewnętrznych z obszaru bezpieczeństwa informacji na zgodność z wymaganiami normy ISO/IEC 27001
To oferujemy
- pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
- prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
- zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
- dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
- Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia
- Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:
- premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
- inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
- nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce
📝 Opis główny / Wstęp
additional-module
(Pion Informatyki i Telekomunikacji / Dział Cyberbezpieczeństwa), , W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe., Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej., Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami., Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.
additional-module
(Pion Informatyki i Telekomunikacji / Dział Cyberbezpieczeństwa)
W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.
Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.
Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami.
Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.
🎁 Co oferujemy (Dodatkowe detale)
Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, firmowa drużyna sportowa, preferencyjne pożyczki, dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wakacji dzieci, możliwość uzyskania uprawnień
additional-module
(Pion Informatyki i Telekomunikacji / Dział Cyberbezpieczeństwa), , W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe., Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej., Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami., Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m. st. Warszawie Spółka Akcyjna, Wskocz na głęboką wodę kariery! Wodociągi Warszawskie to Twoje miejsce pracy, , ✓ Łączymy innowacyjność z długą i wspaniałą historią, ✓ Rocznie uzdatniamy około 128 mld litrów wody i oczyszczamy 185 mld litrów ścieków, ✓ Pracuj tam, gdzie każda kropla ma znaczenie
Tak się u nas pracuje,
Twój zakres obowiązków
- prowadzenie cyklicznych testów penetracyjnych systemów, aplikacji, sieci i usług
- analiza wyników testów penetracyjnych, opracowywanie raportów z rekomendacjami działań naprawczych
- zarządzanie podatnościami – nadzór nad realizacją zadań związanych z usuwaniem podatności
- prowadzenie testów bezpieczeństwa aplikacji – testy aplikacji wewnętrznych i aplikacji WEB, analiza bezpieczeństwa wdrażanych aplikacji, przygotowanie zaleceń w zakresie usuwania wykrytych luk bezpieczeństwa i nadzór nad realizacją zaleceń\
- przygotowywanie i nadzór nad realizację testów bezpieczeństwa w Spółce
- rzygotowywanie rekomendacji dla użytkowników i zespołów IT w zakresie bezpiecznych konfiguracji
- eagowanie na incydenty bezpieczeństwa teleinformatycznego
- dział w szkoleniach i ćwiczeniach z zakresu reagowania na incydenty.
- analiza zdarzeń i incydentów cyberbezpieczeństwa
- współpraca z administratorami sieci / systemów teleinformatycznych w zakresie wyjaśniania incydentów cyberbezpieczeństwa
- dostrajanie systemów bezpieczeństwa teleinformatycznego
- szacowanie ryzyka i konsekwencji naruszenia bezpieczeństwa informacji
- opracowywanie i aktualizacja wewnętrznych procedur związanych z cyberbezpieczeństwem
- udział w prowadzeniu audytów wewnętrznych z obszaru bezpieczeństwa informacji na zgodność z wymaganiami normy ISO/IEC 27001
To oferujemy
- pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
- prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
- zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
- dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
- Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia
- Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:
- premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
- inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
- nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce
additional-module
(Pion Informatyki i Telekomunikacji / Dział Cyberbezpieczeństwa)
W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.
Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.
Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami.
Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.