technologies-expected

Wymagane, Microsoft Power BI

Opis stanowiska

O projekcie, Tribe KYC - Customer Data jest kilkunastoosobową centralną jednostką, która odpowiada w banku za proces KYC dla klientów bankowości detalicznej, SOHO oraz SME/ARGO. Tribe został stworzony w celu zarządzania procesami i danymi KYC w Banku. Tworzy unikalną wartość, łącząc perspektywę technologiczną i biznesową z elementami AI.

Twoje zadania

Twój zakres obowiązków, jesteś Product Ownerem, a więc osobą odpowiedzialną za backlog i pracę zespołu,, definiujesz, tworzysz i nadajesz priorytety elementom backlogu zespołu oraz wspierasz planowanie budżetu rozwoju Tribe i jego OKRów,, na podstawie analizy danych identyfikujesz trendy i obszary ryzyka związane z KYC oraz określasz wytyczne i zakresy kontroli,, monitorujesz i rozpoznajesz błędy i niezgodności danych klientów naruszające polityki i procedury,, tworzysz dashbordy oraz kreujesz podejście do zarządzania danymi klienta z obszaru KYC, prowadzisz prace zmierzające do automatyzacji procesów wystawiania danych, na których bazują działania operacyjne,, identyfikujesz, nadzorujesz i określasz wymagany poziom jakości danych w KYC w bazach, dbasz o jakość danych podlegających raportowaniu i zapewnienie ich integralności w odniesieniu do danych w systemach źródłowych,, opracowujesz i realizujesz kontrole pierwszego poziomu dotyczące jakości danych klientów banku, w szczególności w zakresie procesów onboardingu i rewizji,, rekomendujesz działania naprawcze w celu ograniczenia ryzyk i skutków,, tworzysz modele danych umożliwiające projektowanie i tworzenie strategii i szablonów raportowania zgodnych ze standardami regulatorów i oczekiwaniami biznesowymi,, dbasz o jakość i rekoncyliację danych z całego obszaru KYC,, poszukujesz i rekomendujesz rozwiązania automatyzujące z zakresu danych i modeli usprawniające prace Tribe (w tym wykorzystujące AI),, wraz z zespołem przygotowujesz raporty umożliwiające monitorowanie procesów KYC w Tribe oraz na potrzeby innych jednostek banku,, wspierasz Tribe Leadera we wdrażaniu inicjatyw dotyczących zmian w zapewnianiu jakości i/lub wprowadzaniu ciągłych usprawnień operacyjnych,, współpracujesz z różnymi jednostkami banku (m.in. Pion Compliance, jednostki biznesowe).

Wymagania

masz co najmniej 5 lat doświadczenia w zakresie zarządzania obszarem danych, strukturami,, masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: matematyka, analiza danych, ekonomia, informatyka),, masz doświadczenie w pracy wykorzystującej metodyki zwinne,, podchodzisz analitycznie do złożonych problemów i potrafisz wyciągać trafne wnioski,, posługujesz się pakietem MS Office (w tym MS Excel) oraz PowerBI w stopniu eksperckim,, cechuje Cię niezależność opinii, dobra komunikacja i zorientowanie na jakość,, lubisz identyfikować zależności, trendy i poszukiwać optymalnych rozwiązań.

Wymagania

Mile widziane, masz doświadczenie na stanowiskach związanych z KYC, znajomość narzędzi AI i ich zastosowania w biznesie- dodatkowy atut,, znasz wymogi prawne i regulacyjne w zakresie KYC- dodatkowy atut.

Co oferujemy

To oferujemy, Umowę o pracę w stabilnym i bezpiecznym miejscu, opartym na długofalowych relacjach, współpracy i wzajemnym wsparciu., Możliwość pracy hybrydowej – obejmuje 2 dni w tygodniu w biurze i 3 dni pracy zdalnej., Spokojne wdrożenie – dni adaptacyjne w centrali we Wrocławiu, wprowadzenie przez managera i wsparcie buddy’ego., Szkolenia, programy rozwojowe oraz mentoring., Realne możliwości rozwoju wewnątrz banku oraz w strukturach Grupy Credit Agricole w Polsce., Inicjatywy pracownicze – rozwojowe, charytatywne, wellbeingowe i sportowe. Zależy nam, by wspierać dobre samopoczucie zespołu i robić razem coś dobrego., Możliwość dołączenia do sieci pracowniczych zrzeszających osoby o wspólnych zainteresowaniach lub w podobnej sytuacji życiowej (np. mamy/ojcowie)., Otwarte i różnorodne środowisko pracy, w którym cenimy Twoją autentyczność.

Co oferujemy

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, zniżki na firmowe produkty i usługi, firmowa drużyna sportowa, firmowa biblioteka, parking dla pracowników, strefa relaksu, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie wypoczynku, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne, Business casual dress code , Wellbeing , Platforma wsparcia psychologicznego

additional-module

Programy dla pracowników, Power People to program, którego celem jest kreowanie kultury pracy, która rozwija sprawną, elastyczną i zwinną organizację, odpowiedzialną społecznie oraz wykorzystuje siłę różnorodności i wspiera energię do działania na co dzień., CA Together – to program rozwojowy dla naszych menedżerów, którego fundamentami są istotne wartości, które wspieramy swoimi działaniami każdego dnia: #trust, #responsibility, #integrity, #strenghts i #empowerment., MobilCA – aplikacja mobilna dla pracowników, która wspiera nas każdego dnia. Dzięki niej mamy dostęp między innymi do: chata opartego o GPT4.0, aktualnych ofert pracy, modułu kudosów, mobilnej wizytówki czy map budynków., Kompas CAriery – program, który ma na celu wsparcie rozwoju i mobilności wewnątrz organizacji. Pomagamy w wyborze wewnętrznej ścieżki kariery, organizujemy szkolenia i wspieramy w przygotowaniu do rekrutacji wewnętrznych., Innovation Lab, to zespół innowacji. W nim tworzymy i testujemy nowe idee, a te wybrane następnie przekształcamy w innowacyjne rozwiązania, które przynoszą nową wartość dla nas i naszych klientów.

Opis stanowiska

Credit Agricole Bank Polska S.A., Należymy do Grupy Crédit Agricole, która jest jedną z największych grup finansowych w Europie i na świecie. Grupa funkcjonuje nieprzerwanie od XIX wieku. Dziś to numer 1 w Europie, w bancassurance i zarządzaniu aktywami. Na całym świecie jest nas już ponad 145 tysięcy osób, które wspierają klientów w 46 krajach. W Polsce znajdziecie nas w centrali we Wrocławiu i Warszawie, w Centrach Korporacyjnych w Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu i Krakowie, a nasi doradcy wspierają klientów w placówkach w całym kraju., , Jesteśmy różnorodni – pracują u nas przedstawiciele czterech pokoleń (Baby Boomers, X, Y, Z). Każdego dnia współpracujemy i wymieniamy się wiedzą i doświadczeniem. Podpisaliśmy też Kartę Różnorodności. Doceniamy to, że jesteśmy z różnych miejsc i różnych pokoleń., , Stawiamy człowieka w centrum naszych działań – już trzykrotnie otrzymaliśmy certyfikat Wellbeing Leader, ostatni w 2023 r. Docenione zostały podejmowane przez nas akcje na rzecz równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Według rankingu Wprost z 22.05.2023 r. zajęliśmy 6. miejsce wśród 50 najlepszych pracodawców w Polsce. Jesteśmy też zaangażowani społecznie i ekologicznie.

O projekcie

Tribe KYC - Customer Data jest kilkunastoosobową centralną jednostką, która odpowiada w banku za proces KYC dla klientów bankowości detalicznej, SOHO oraz SME/ARGO. Tribe został stworzony w celu zarządzania procesami i danymi KYC w Banku. Tworzy unikalną wartość, łącząc perspektywę technologiczną i biznesową z elementami AI.

Twoje zadania

jesteś Product Ownerem, a więc osobą odpowiedzialną za backlog i pracę zespołu,
definiujesz, tworzysz i nadajesz priorytety elementom backlogu zespołu oraz wspierasz planowanie budżetu rozwoju Tribe i jego OKRów,
na podstawie analizy danych identyfikujesz trendy i obszary ryzyka związane z KYC oraz określasz wytyczne i zakresy kontroli,
monitorujesz i rozpoznajesz błędy i niezgodności danych klientów naruszające polityki i procedury,
tworzysz dashbordy oraz kreujesz podejście do zarządzania danymi klienta z obszaru KYC, prowadzisz prace zmierzające do automatyzacji procesów wystawiania danych, na których bazują działania operacyjne,
identyfikujesz, nadzorujesz i określasz wymagany poziom jakości danych w KYC w bazach, dbasz o jakość danych podlegających raportowaniu i zapewnienie ich integralności w odniesieniu do danych w systemach źródłowych,
opracowujesz i realizujesz kontrole pierwszego poziomu dotyczące jakości danych klientów banku, w szczególności w zakresie procesów onboardingu i rewizji,
rekomendujesz działania naprawcze w celu ograniczenia ryzyk i skutków,
tworzysz modele danych umożliwiające projektowanie i tworzenie strategii i szablonów raportowania zgodnych ze standardami regulatorów i oczekiwaniami biznesowymi,
dbasz o jakość i rekoncyliację danych z całego obszaru KYC,
poszukujesz i rekomendujesz rozwiązania automatyzujące z zakresu danych i modeli usprawniające prace Tribe (w tym wykorzystujące AI),
wraz z zespołem przygotowujesz raporty umożliwiające monitorowanie procesów KYC w Tribe oraz na potrzeby innych jednostek banku,
wspierasz Tribe Leadera we wdrażaniu inicjatyw dotyczących zmian w zapewnianiu jakości i/lub wprowadzaniu ciągłych usprawnień operacyjnych,
współpracujesz z różnymi jednostkami banku (m.in. Pion Compliance, jednostki biznesowe).

Co oferujemy

Umowę o pracę w stabilnym i bezpiecznym miejscu, opartym na długofalowych relacjach, współpracy i wzajemnym wsparciu.
Możliwość pracy hybrydowej – obejmuje 2 dni w tygodniu w biurze i 3 dni pracy zdalnej.
Spokojne wdrożenie – dni adaptacyjne w centrali we Wrocławiu, wprowadzenie przez managera i wsparcie buddy’ego.
Szkolenia, programy rozwojowe oraz mentoring.
Realne możliwości rozwoju wewnątrz banku oraz w strukturach Grupy Credit Agricole w Polsce.
Inicjatywy pracownicze – rozwojowe, charytatywne, wellbeingowe i sportowe. Zależy nam, by wspierać dobre samopoczucie zespołu i robić razem coś dobrego.
Możliwość dołączenia do sieci pracowniczych zrzeszających osoby o wspólnych zainteresowaniach lub w podobnej sytuacji życiowej (np. mamy/ojcowie).
Otwarte i różnorodne środowisko pracy, w którym cenimy Twoją autentyczność.

Programy dla pracowników

Power People to program, którego celem jest kreowanie kultury pracy, która rozwija sprawną, elastyczną i zwinną organizację, odpowiedzialną społecznie oraz wykorzystuje siłę różnorodności i wspiera energię do działania na co dzień.
CA Together – to program rozwojowy dla naszych menedżerów, którego fundamentami są istotne wartości, które wspieramy swoimi działaniami każdego dnia: #trust, #responsibility, #integrity, #strenghts i #empowerment.
MobilCA – aplikacja mobilna dla pracowników, która wspiera nas każdego dnia. Dzięki niej mamy dostęp między innymi do: chata opartego o GPT4.0, aktualnych ofert pracy, modułu kudosów, mobilnej wizytówki czy map budynków.
Kompas CAriery – program, który ma na celu wsparcie rozwoju i mobilności wewnątrz organizacji. Pomagamy w wyborze wewnętrznej ścieżki kariery, organizujemy szkolenia i wspieramy w przygotowaniu do rekrutacji wewnętrznych.
Innovation Lab, to zespół innowacji. W nim tworzymy i testujemy nowe idee, a te wybrane następnie przekształcamy w innowacyjne rozwiązania, które przynoszą nową wartość dla nas i naszych klientów.

Product Owner Raportowania i Kontroli KYC

Credit Agricole Bank Polska S.A.