Rola polega na zarządzaniu operacyjnym i koordynacji międzyzespołowej w trakcie transformacji architektury z monolitu/pionowych produktów na model platformowy (horizontal platform model). Inżynieria jest tu podporządkowana logistyce dostarczania zmian dla pięciu wewnętrznych zespołów klienckich.
Plusy
✓Przejście na model platformowy (możliwość pracy nad architekturą typu self-service)
Na co uważać
−Wysoka złożoność operacyjna wynikająca z rozproszenia stref czasowych (16h spread)
−Rola 'centralnego punktu koordynacji' sugeruje wąskie gardło komunikacyjne
−Wysoka presja na dostarczanie (high-visibility role)
?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Zespół
Zespół jest rozproszony globalnie, co wymusza rygorystyczną kulturę komunikacji i wysoką samodzielność jednostek.