Senior Android Engineer with AOSP

Luxoft

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Senior Android Engineer (AOSP)

Rola polega na tworzeniu i utrzymywaniu oprogramowania dla systemów Android wbudowanych w produkty do wideokonferencji. Będziesz pracować zarówno na warstwie aplikacji, jak i frameworku AOSP, implementując niestandardowe usługi systemowe, aplikacje i funkcje zarządzania urządzeniami. Produkty są unikalne, osadzone, z naciskiem na wydajność i bezpieczeństwo. Zespół jest mały i zwinny, a oprogramowanie jest używane przez tysiące osób dziennie.

Plusy

✓Praca nad realnym produktem używanym przez tysiące osób
✓Mały, zwinny zespół z autonomią
✓Benefity: prywatna opieka medyczna, dentystyczna, ubezpieczenie, program MyBenefit
✓Program mobilności wewnętrznej
✓Platforma szkoleniowa LuxTalent

Na co uważać

!Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/on-site)
!Brak widełek wynagrodzenia
!Brak informacji o wielkości zespołu
!Brak opisu procesu rekrutacyjnego

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Implementacja niestandardowych usług systemowych na poziomie AOSP framework
•Tworzenie i zarządzanie aplikacjami systemowymi (system apps) w Kotlin
•Konfiguracja polityk bezpieczeństwa SELinux dla aplikacji i usług
•Debugowanie i root cause analysis problemów na poziomie systemu
•Pisanie kodu wielowątkowego i rozwiązań middleware na Androidzie
•Praca z IPC (Binder, AIDL) i zarządzanie sandboxingiem aplikacji
•Używanie narzędzi CI/CD (Jenkins, Gradle, Maven) do budowania i testowania
•Code review i zarządzanie wersjami z Git i Gerrit

Więcej o ofercie↓

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Senior Android developer z co najmniej 3-4 latami doświadczenia w AOSP, który zna Kotlin, SELinux i potrafi samodzielnie implementować usługi systemowe.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w AOSP, osoby szukające pracy typowo aplikacyjnej (bez frameworku), ani osoby preferujące wyłącznie pracę zdalną (nie wiadomo czy jest opcja).

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt4/5

Remotebrak danych

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Jaki jest model pracy (zdalna, hybrydowa, stacjonarna)?
?Ile osób liczy zespół developerski?
?Jakie są widełki wynagrodzenia dla tej roli?
?Czy praca dotyczy konkretnego produktu wideokonferencyjnego? Jakiego?
?Jak wygląda proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe)?
?Czy jest możliwość pracy na B2B?
?Jaki jest cykl wydawniczy i czy są dyżury on-call?

Brakujące informacje

−Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/on-site)
−Brak widełek wynagrodzenia
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Brak informacji o wielkości zespołu
−Nie wiadomo czy to kontrakt B2B czy UoP

Zespół

Mały, zwinny zespół z pasją do wideokonferencji, który sam używa swoich produktów. Atmosfera innowacyjna i autonomiczna.

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

❓—Tryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaCracow Metropolitan Area +3

Źródło

Aktywna

Opublikowano5 maja 2026

Ostatnio sprawdzono7 maja 2026

Wygasa za28 dni

Otwórz ofertę u źródła

📊Jakość danych

Kompletność50%

Dane częściowe

Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.