Backend Developer (NodeJS, Python, AWS)

Luxoft

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola polega na pracy nad platformą do zarządzania danymi z sekwestracji CO₂. Zespół będzie analizować istniejący kod i architekturę, wdrażać poprawki, rozwijać nowe funkcje oraz integrować z systemami SCADA. To stanowisko backendowe z naciskiem na NodeJS, Python i AWS, wymagające doświadczenia w mikroserwisach i REST API. Rola jest typowo inżynierska, bez zarządzania zespołem.

Plusy

✓Prywatna opieka medyczna i dentystyczna
✓Program benefitowy MyBenefit
✓Wewnętrzna mobilność między projektami
✓Platforma szkoleniowa LuxTalent

Na co uważać

−Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/zdalna)
−Brak widełek wynagrodzenia
−Projekt może wymagać analizy legacy kodu i długu technicznego

!Brak informacji o wielkości zespołu
!Nieokreślony proces rekrutacyjny
!Wymóg 5+ lat może być sztywny

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Analiza istniejącego backendu i kodu pod kątem długu technicznego i wydajności
•Implementacja ulepszeń w usługach backendowych (NodeJS/Python)
•Rozwój i utrzymanie API REST do pozyskiwania danych i integracji
•Wsparcie integracji z zewnętrznymi systemami, np. SCADA
•Debugowanie i rozwiązywanie problemów produkcyjnych
•Współpraca z DevOps i QA przy utrzymaniu niezawodności systemu
•Implementacja nowych funkcji zgodnie z wymaganiami klienta
•Praca z bazą PostgreSQL i AWS (Lambda, RDS, S3)

Więcej o ofercie↓

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Backend developer z 5-letnim stażem, który ma solidne podstawy w NodeJS i Pythonie, zna AWS i PostgreSQL, ale może nie mieć doświadczenia z SCADA czy blockchainem.

Raczej nie dla

Juniorzy bez 5 lat doświadczenia. Osoby szukające pracy w pełni zdalnej (brak informacji o modelu pracy). Ktoś, kto nie chce pracować z AWS lub Pythonem.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt3/5

Remotebrak danych

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Jaki jest model pracy (zdalna, hybrydowa, stacjonarna)?
?Ile osób liczy zespół developerski?
?Czy są przewidziane dyżury on-call?
?Jak wygląda proces rekrutacji (etapy, zadanie domowe)?
?Czy istnieje możliwość pracy na B2B?
?Jaki jest zakres odpowiedzialności za architekturę vs. kodowanie?
?Czy projekt jest greenfield czy głównie utrzymanie legacy?

Brakujące informacje

−Model pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)
−Widełki wynagrodzenia
−Wielkość zespołu
−Proces rekrutacyjny
−Możliwość B2B

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

❓—Tryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaCracow Metropolitan Area, Gdańsk, Warszawa

Źródło

Aktywna

Opublikowano5 maja 2026

Ostatnio sprawdzono7 maja 2026

Wygasa za28 dni

Otwórz ofertę u źródła

📊Jakość danych

Kompletność50%

Dane częściowe

Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.