Java Full Stack Software Engineer

Luxoft Poland

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola polega na rozwoju i utrzymaniu centralnej platformy dla lekarzy i pacjentów w dużym przedsiębiorstwie. Zespół pracuje w Scrumie, odpowiedzialny za implementację nowych funkcjonalności, refaktoryzację kodu, testy jednostkowe i code review. Stack technologiczny: Java 21, Spring, Hibernate, PostgreSQL, REST API oraz Angular 20 z TypeScript/JavaScript. Wymagane są regularne wyjazdy do Belgii na około tydzień co 1,5-2 miesiące.

Plusy

✓Nowoczesny stack: Java 21, Angular 20
✓Korzyść podatkowa (copyrights) dla developerów
✓Bogaty pakiet benefitów: LuxMed, ubezpieczenie, MyBenefit, program wsparcia
✓Wewnętrzna mobilność – możliwość zmiany projektu
✓Platforma szkoleniowa LuxTalent

Na co uważać

−Konieczność regularnych wyjazdów do Belgii – może być uciążliwe logistycznie
−Brak informacji o widełkach wynagrodzenia

!Hybrydowy model pracy – niejasne ile dni w biurze w Polsce
!Częstotliwość wyjazdów (co 1,5-2 miesiące) może się zmienić
!Brak opisu procesu rekrutacyjnego

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Implementacja nowych funkcjonalności i refaktoryzacja kodu na podstawie specyfikacji i makiet
•Współpraca z UX analitykiem i innymi członkami zespołu Scrum
•Udział w planowaniu Scrum (refinement, sprint planning)
•Pisanie testów jednostkowych do nowego kodu
•Przeprowadzanie code review
•Raportowanie postępu prac na codziennych stand-upach
•Debugowanie i naprawianie błędów
•Podróże służbowe do biura klienta w Mechelen (Belgia) na ok. tydzień co 1,5-2 miesiące

Więcej o ofercie↓

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z wyższym wykształceniem i co najmniej 5-letnim doświadczeniem w Javie i Angularze, który potrafi samodzielnie realizować zadania i jest elastyczny w kwestii podróży.

Raczej nie dla

Juniorzy (poniżej 5 lat doświadczenia), osoby bez umiejętności frontendowych (Angular), osoby niechętne do podróży zagranicznych oraz poszukujące w pełni zdalnej pracy.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior4/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote2/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół Scrumowy?
?Jaki jest podział pracy między backendem a frontendem (procentowo)?
?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z Polski poza wyjazdami do Belgii?
?Jak wygląda polityka nadgodzin i dyżurów?
?Czy podróże służbowe są w pełni opłacane przez firmę?
?Jaki jest aktualny etap projektu – czy to utrzymanie, czy nowy rozwój?
?Czy stack produkcyjny różni się od wymienionego w ogłoszeniu?

Brakujące informacje

−Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
−Nie podano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe, live coding)
−Nie wiadomo ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Polsce
−Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie zespołów
−Nie określono czy jest on-call lub dyżury

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

❓—Tryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaGdańsk

Źródło

Aktywna

Opublikowano4 maja 2026

Ostatnio sprawdzono6 maja 2026

Wygasa za27 dni

Otwórz ofertę u źródła

📊Jakość danych

Kompletność50%

Dane częściowe

Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.