Fullstack TypeScript Developer – React & AWS Lambda (M/F/NB)

Etteplan

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola to fullstack developer w projekcie modernizacji systemu do analizy strat wody w sieciach wodociągowych. Zespół przenosi monolityczną architekturę na serverless AWS (Lambda, API Gateway), tworząc nową logikę biznesową w TypeScript, a frontend w React. To stabilny, długofalowy projekt z realnym wpływem na architekturę. Kandydat będzie łączył pracę frontendową (React) z backendową (AWS Lambda/Node.js) oraz uczestniczył w projektowaniu rozwiązań chmurowych.

Plusy

✓Realny wpływ na architekturę i decyzje techniczne
✓Praca nad nowoczesnym stackiem (serverless, TypeScript, React)
✓Stabilny, długofalowy projekt z klientem instytucjonalnym
✓Budżet szkoleniowy i indywidualna ścieżka rozwoju
✓Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej z okazjonalnymi wizytami w biurze
✓Benefity: Medicover, Multisport, ubezpieczenie, dofinansowanie posiłków

Na co uważać

!Brak konkretnej liczby dni hybrydowych – 'okazjonalne wizyty' może być interpretowane różnie
!Projekt w trakcie modernizacji – może wymagać utrzymania starego monolitu (Java) przez jakiś czas
!Nie podano widełek wynagrodzenia ani konkretnej formy współpracy (B2B/UoP) – choć proszą o oczekiwania finansowe

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Tworzenie nowych komponentów i widoków w React z TypeScript
•Implementacja logiki biznesowej w AWS Lambda (Node.js/TypeScript)
•Projektowanie i rozwój architektury serverless na AWS (API Gateway, DynamoDB, S3 itp.)
•Przetwarzanie i wizualizacja danych dotyczących zużycia wody i parametrów sieci
•Integracja aplikacji z zewnętrznymi systemami i API
•Code review i dbanie o jakość kodu oraz testy
•Utrzymanie istniejącej wersji monolitycznej (Java) podczas stopniowej migracji
•Współpraca z zespołem klienta przy ustalaniu wymagań i decyzji technicznych

Więcej o ofercie↓

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Osoba z 3-5 latami doświadczenia jako fullstack developer, która biegle włada TypeScript, React i Node.js, ma już styczność z AWS (najlepiej serverless) i chce rozwijać się w chmurze. Motywuje ją realny wpływ na architekturę i praca nad systemem o znaczeniu środowiskowym.

Minimum sensowne

Developer z co najmniej 2-letnim komercyjnym doświadczeniem fullstack, który zna TypeScript i React, a backend robił w Node.js, nawet jeśli AWS to dla niego nowość – pod warunkiem chęci nauki.

Raczej nie dla

Junior bez komercyjnego doświadczenia fullstack ani znajomości AWS. Osoba szukająca wyłącznie pracy zdalnej (preferowana hybryda z okazjonalnymi wizytami w biurze). Ktoś, kto nie chce pracować z legacy (Java) podczas migracji.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid4/5

Senior4/5

Hands-on5/5

Architekt3/5

Remote3/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role (frontend, backend, cloud)?
?Jaka jest proporcja pracy nad nową architekturą serverless vs utrzymanie starego monolitu?
?Czy w projekcie używane są konkretne usługi AWS poza Lambda (np. DynamoDB, SQS, Step Functions)?
?Jak wygląda proces decyzyjny dotyczący architektury – czy zespół ma autonomię, czy klient narzuca rozwiązania?
?Czy przewidziane są dyżury on-call lub praca w weekendy?
?Jaka jest preferowana forma współpracy (B2B/UoP) i czy widełki są elastyczne?
?Czy istnieje możliwość całkowicie zdalnej pracy, czy okazjonalne wizyty są wymagane?
?Jakie są plany migracji – czy jest konkretny harmonogram wycofania starego systemu?

Brakujące informacje

−Brak widełek wynagrodzenia
−Nie podano preferowanej formy współpracy (B2B/UoP)
−Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
−Nie określono, czy wymagana jest znajomość Java (wymieniona tylko jako nice-to-have, ale może być potrzebna do utrzymania legacy)
−Brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego poza ogólnym opisem (np. czy będzie zadanie domowe)

Zespół

Zespół stawia na zaufanie, elastyczność i partnerską współpracę. Praca hybrydowa z okazjonalnymi wizytami w biurze, które służą integracji i warsztatom. Kultura oparta na autonomii i odpowiedzialności.

Rekrutacja

1. Aplikacja z CV (preferowany angielski), oczekiwaniami finansowymi i preferowaną formą współpracy. 2. Rozmowa z HR (online, 40-60 min). 3. Rozmowa techniczna z zespołem (online). 4. Feedback.

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

❓—Tryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️NieznanyDoświadczenie

LokalizacjaGdańsk, Poznań, Wrocław

Źródło

Aktywna

Opublikowano5 maja 2026

Ostatnio sprawdzono6 maja 2026

Wygasa za28 dni

Otwórz ofertę u źródła

📊Jakość danych

Kompletność50%

Dane częściowe

Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.