Ładowanie...
Ładowanie...

To rola HR Business Partnera w firmie turystycznej Wakacje.pl, działającej w regionie CEE (Polska, Czechy, Słowacja, Węgry). Osoba na tym stanowisku będzie łączyć strategię biznesową z zarządzaniem kapitałem ludzkim, wspierając liderów w podejmowaniu decyzji opartych na danych i analityce. Zakres obowiązków obejmuje doradztwo HR, zarządzanie zmianą, rozwój kompetencji, projektowanie organizacyjne oraz budowanie zaangażowania. To rola strategiczna, ale wymagająca również operacyjnego zaangażowania w procesy HR.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
HR generalista z 5-letnim stażem, który miał styczność z doradztwem biznesowym i analityką HR, ale może nie mieć jeszcze doświadczenia w zarządzaniu zmianą na dużą skalę. Osoba z silnymi umiejętnościami komunikacyjnymi i gotowością do nauki w obszarze CEE.
Osoby bez doświadczenia w HRBP lub senior generalist role, ani kandydaci nieznający języka angielskiego lub polskiego. Rola nie jest odpowiednia dla kogoś, kto szuka wyłącznie operacyjnej pracy administracyjnej w HR.
Zespół People & Culture działa w regionie CEE, kładąc nacisk na podejście oparte na danych i wpływie na biznes. Kultura opiera się na współpracy, inicjatywie i ciągłym rozwoju.
Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.