Ładowanie...
Elektromontera / Elektromonterka sieci trakcyjnej
MIRBUD S.A.
🛠 Wymagane (Must Have)Dane źródłowe
⭐ Mile widziane (Nice to Have)Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Industrial Electrician (Railway Traction)
Praca fizyczna przy montażu, demontażu i modernizacji sieci trakcyjnej na inwestycjach kolejowych. Stanowisko pomocnicze, polegające na wsparciu elektromonterów, przygotowywaniu narzędzi i materiałów oraz wykonywaniu prostych prac instalacyjnych. Firma oferuje przyuczenie do zawodu, co wskazuje, że rola jest przeznaczona dla kandydatów bez doświadczenia, chcących zdobyć kwalifikacje w branży elektroenergetycznej/ kolejowej. Praca odbywa się w terenie, głównie w delegacjach na terenie kraju.
Plusy
- ✓Możliwość przyuczenia do zawodu i zdobycia kwalifikacji
- ✓Stabilne zatrudnienie i długoterminowa współpraca
- ✓Zapewnienie niezbędnych narzędzi i odzieży roboczej
Na co uważać
- −Brak informacji o wynagrodzeniu
- −Brak informacji o formie zatrudnienia (umowa o pracę, B2B, zlecenie?)
- −Praca w delegacjach może oznaczać długie rozłąki i obciążenie fizyczne
- !Brak informacji o pokryciu kosztów delegacji (diety, noclegi)
- !Brak informacji o czasie pracy i nadgodzinach
- !Brak informacji o częstotliwości i długości wyjazdów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Przygotowywanie narzędzi, materiałów i elementów montażowych
- •Pomoc przy montażu i demontażu elementów sieci trakcyjnej
- •Wsparcie elektromonterów przy pracach instalacyjnych na liniach kolejowych
- •Udział w pracach konserwacyjnych i modernizacyjnych infrastruktury trakcyjnej
- •Utrzymywanie porządku na placu budowy
- •Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
- •Praca w delegacji – wyjazdy na terenie kraju
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT. mile widziane technologie sugerują otwartość na naukę.
Minimum sensowne
Osoba bez doświadczenia, z podstawową chęcią do pracy fizycznej i dyspozycyjnością do wyjazdów – reszty firma nauczy.
Raczej nie dla
Osoby niechętne do pracy fizycznej, nieakceptujące częstych delegacji i pobytu poza domem, szukające pracy biurowej, lub nieposiadające podstawowej sprawności do prac montażowych.
Ocena dopasowania
Juniorbrak danych
Midbrak danych
Seniorbrak danych
Hands-onbrak danych
Architektbrak danych
Remotebrak danych
Enterprisebrak danych
Pytania do rekrutera
- ?Jaka jest forma zatrudnienia (umowa o pracę, B2B, inna)?
- ?Jakie są widełki wynagrodzenia i od czego zależy podwyżka po zdobyciu uprawnień?
- ?Jak często występują delegacje i jak długo średnio trwają?
- ?Czy firma pokrywa koszty zakwaterowania, diet i dojazdu podczas delegacji?
- ?Jakie są godziny pracy i czy wymagane są nadgodziny?
- ?Jak wygląda ścieżka rozwoju po przyuczeniu – czy możliwy jest awans na samodzielnego elektromontera?
- ?Czy w zespole jest osoba bezpośrednio odpowiedzialna za szkolenie nowego pracownika?
- ?Ile osób liczy brygada, z którą przyjdzie mi pracować?
Brakujące informacje
- −Brak informacji o wynagrodzeniu
- −Brak informacji o formie zatrudnienia
- −Brak informacji o częstotliwości i długości delegacji
- −Brak informacji o pokryciu kosztów delegacji
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- −Brak informacji o wielkości zespołu
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢MobileTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaKielce
Źródło
rocketjobsAktywna
Opublikowano6 maja 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za54 dni
📊Jakość danych
Kompletność67%
Dane częściowe
Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.