Ładowanie...
Ładowanie...

Rola CPI Managera w HEINEKEN to stanowisko kierownicze w obszarze ciągłego doskonalenia procesów (Continuous Process Improvement). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wdrażanie kultury ciągłego doskonalenia w całej organizacji, zarządzanie metodyką Lean Six Sigma (LSS) oraz prowadzenie projektów transformacyjnych. To nie jest rola techniczna (IT/development), ale raczej menedżerska, skupiona na optymalizacji procesów biznesowych, zarządzaniu zmianą i współpracy z interesariuszami na różnych szczeblach. Praca w globalnym środowisku korporacyjnym, w modelu hybrydowym.
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z tytułem magistra, certyfikatem Black Belt LSS i co najmniej 7-letnim doświadczeniem w procesach lub doskonaleniu operacyjnym, która potrafi wykazać się konkretnymi rezultatami projektów.
Osoby bez certyfikatu Black Belt LSS, bez doświadczenia w międzynarodowym środowisku, lub szukające roli czysto technicznej (IT, programowanie). Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani osób bez doświadczenia w zarządzaniu projektami i zmianą.
Kultura oparta na ciągłym doskonaleniu, współpracy i dzieleniu się najlepszymi praktykami. Praca w złożonej, macierzowej organizacji z naciskiem na autonomię i odpowiedzialność.
Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.