Ładowanie...
IT Data Platform Architect
Galderma
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Platform Architect
Rola architekta platformy danych w firmie dermatologicznej. Odpowiadasz za projektowanie i ewolucję skalowalnych, chmurowych platform danych, które wspierają analitykę, raportowanie i zaawansowane przypadki użycia danych. Pracujesz z zespołami inżynieryjnymi, analitycznymi, bezpieczeństwa i biznesowymi, aby tworzyć end-to-end rozwiązania od architektury po wdrożenie i operacyjną dojrzałość. Nacisk na DevOps i cloud-native.
Plusy
- ✓Praca w rozwijającej się firmie dermatologicznej
- ✓Konkurencyjny pakiet wynagrodzenia z bonusem
- ✓Hybrydowa kultura pracy
- ✓Feedback loops i spersonalizowana ścieżka kariery
- ✓Własność od pierwszego dnia
Na co uważać
- !Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
- !Brak opisu wielkości zespołu
- !Hybryda 3 dni w biurze – sztywny wymóg
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Projektowanie architektury platformy danych w chmurze (Azure, AWS, GCP)
- •Definiowanie przepływów danych od pozyskania do konsumpcji
- •Wdrażanie i utrzymanie CI/CD dla pipeline'ów danych
- •Konfiguracja i optymalizacja narzędzi takich jak Databricks, Snowflake, dbt
- •Przeprowadzanie przeglądów architektury i identyfikacja luk
- •Współpraca z zespołami analitycznymi i biznesowymi przy tłumaczeniu potrzeb na rozwiązania
- •Zapewnienie zgodności z regulacjami (security, privacy, governance)
- •Badanie nowych technologii i modernizacja platformy
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Osoba z 8 latami doświadczenia w data warehouse i ETL, znająca chmurę i nowoczesne platformy danych, ale może nie mieć jeszcze pełnej biegłości w DevOps lub lakehouse.
Raczej nie dla
Juniorzy i osoby z mniej niż 8 latami doświadczenia. Osoby szukające pracy w pełni zdalnej (3 dni w biurze w Krakowie). Osoby niechętne do pracy w korporacji z procesami.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt5/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób liczy zespół data platform i jakie są role?
- ?Jaki jest główny cloud provider (Azure, AWS, GCP)?
- ?Czy platforma danych jest budowana od nowa czy modernizowana?
- ?Jakie są główne źródła danych i przypadki użycia?
- ?Czy są dyżury on-call? Jak często?
- ?Jaki jest budżet na narzędzia i szkolenia?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny dotyczący architektury?
- ?Czy są plany migracji z legacy systemów?
Brakujące informacje
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie podano konkretnego cloud providera (Azure/AWS/GCP)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (ile etapów, zadanie domowe?)
- −Nie wiadomo czy to B2B czy UoP
Zespół
Firma kładzie nacisk na różnorodność, włączenie i współpracę. Oczekuje się inicjatywy, pozytywnej energii i pasji do dermatologii. Kultura korporacyjna z naciskiem na rozwój osobisty.
Rekrutacja
1. Rozmowa wirtualna z rekruterem. 2. Rozmowa wirtualna z hiring managerem i zespołem. 3. Rozmowa z lokalnym HRBP.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
❓—Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 8+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
linkedinAktywna
Opublikowano6 maja 2026
Ostatnio sprawdzono7 maja 2026
Wygasa za29 dni
📊Jakość danych
Kompletność44%
Niepełne dane
Dane ograniczone — pełne informacje dostępne na portalu źródłowym.