Ładowanie...
Senior CPI Specialist
Heineken
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Process Improvement Manager
Rola to globalny menedżer ds. ciągłego doskonalenia procesów w dużej korporacji (Heineken). Nie jest to rola techniczna/inżynierska, ale zarządcza i strategiczna. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za definiowanie strategii CPI (Continuous Process Improvement), wdrażanie metodologii Lean Six Sigma, coaching projektów, raportowanie wyników i współpracę z liderami biznesowymi. To stanowisko w dziale Global Shared Services, skupione na optymalizacji procesów finansowych, księgowych i operacyjnych. Nie ma tu kodowania ani pracy z nowoczesnym stackiem IT.
Plusy
- ✓Globalna, strategiczna rola w znanej korporacji
- ✓Możliwość wpływu na kulturę organizacyjną
- ✓Rozwój lokalny i globalny w ramach Heineken
- ✓Prywatna opieka medyczna, premia, karta Pluxee, ubezpieczenie
Na co uważać
- !Brak informacji o konkretnym zespole i liczbie osób
- !Model hybrydowy bez podania liczby dni w biurze
- !Brak widełek wynagrodzenia
- !Rola może być bardzo polityczna i wymagająca zarządzania interesariuszami
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Prowadzenie warsztatów Kaizen i Lean Six Sigma z zespołami biznesowymi
- •Coaching i mentoring liderów projektów doskonalących procesy
- •Analiza danych KPI i PPI w celu identyfikacji obszarów do poprawy
- •Tworzenie raportów i prezentacji dla kierownictwa wyższego szczebla
- •Definiowanie i aktualizacja roadmapy CPI dla regionów i OpCo
- •Współpraca z globalnymi funkcjami (finanse, IT, operacje) nad projektami cross-funkcyjnymi
- •Monitorowanie realizacji korzyści z projektów doskonalących
- •Tworzenie i rozwijanie programów certyfikacyjnych (np. Black Belt)
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Osoba z certyfikatem Black Belt i 5 latami doświadczenia w proces improvement, która może wykazać się konkretnymi wdrożeniami globalnych projektów Lean. Znajomość angielskiego na poziomie zaawansowanym.
Raczej nie dla
Osoby szukające roli technicznej (programista, DevOps, data engineer) lub osoby bez certyfikatu Black Belt. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani dla osób preferujących pracę wyłącznie zdalną (model hybrydowy).
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior4/5
Hands-on1/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób liczy zespół CPI i jak jest zorganizowany?
- ?Jakie są główne cele na pierwsze 6 miesięcy?
- ?Czy model hybrydowy wymaga konkretnej liczby dni w biurze?
- ?Jakie są możliwości rozwoju na to stanowisko?
- ?Czy są przewidziane podróże służbowe?
- ?Jak wygląda proces raportowania – komu podlega to stanowisko?
- ?Czy są już zdefiniowane konkretne projekty do wdrożenia?
Brakujące informacje
- −Brak informacji o liczbie dni hybrydowych
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy to umowa o pracę czy B2B
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
Zespół
Kultura ciągłego doskonalenia, współpraca z globalnymi liderami, nacisk na innowacyjność i gamifikację. Praca w międzynarodowym środowisku korporacyjnym.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
rocketjobsAktywna
Opublikowano6 maja 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za15 dni
📊Jakość danych
Kompletność56%
Dane częściowe
Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.