Ładowanie...
Ładowanie...
To rola Engineering Managera w Motorola Solutions, odpowiedzialnego za zespoły Scrumowe rozwijające oprogramowanie Computer Aided Dispatch (CAD) dla służb publicznych. Jest to system krytyczny dla bezpieczeństwa, używany przez pierwszych respondentów (policja, straż pożarna, pogotowie). Rola łączy zarządzanie ludźmi (mentoring, coaching) z architekturą i procesami, ale wymaga też praktycznego doświadczenia w programowaniu. To nie jest czysto managerska pozycja – oczekuje się hands-on wiedzy technicznej.
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z 2-3 latami doświadczenia w zarządzaniu zespołem deweloperskim, która ma solidne podstawy programistyczne (np. Java, C++) i rozumie SDLC, ale może nie mieć doświadczenia w systemach krytycznych ani chmurze.
Osoby bez doświadczenia managerskiego, juniorzy, osoby szukające wyłącznie roli czysto technicznej (bez zarządzania), osoby nie lubiące pracy w korporacji z procesami, osoby preferujące pracę zdalną (ogłoszenie nie precyzuje modelu pracy).
Kultura oparta na współpracy, zaufaniu i mentoringu. Firma podkreśla people-first i community-focused culture, ale ogłoszenie nie daje więcej szczegółów.
Dane ograniczone — pełne informacje dostępne na portalu źródłowym.