Ładowanie...
Software Engineering Manager - Public Safety
Motorola Solutions
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Engineering Manager
To rola Engineering Managera w Motorola Solutions, odpowiedzialnego za zespoły Scrumowe rozwijające oprogramowanie Computer Aided Dispatch (CAD) dla służb publicznych. Jest to system krytyczny dla bezpieczeństwa, używany przez pierwszych respondentów (policja, straż pożarna, pogotowie). Rola łączy zarządzanie ludźmi (mentoring, coaching) z architekturą i procesami, ale wymaga też praktycznego doświadczenia w programowaniu. To nie jest czysto managerska pozycja – oczekuje się hands-on wiedzy technicznej.
Plusy
- ✓Misja społeczna – praca dla bezpieczeństwa publicznego
- ✓Stabilna, międzynarodowa korporacja (Motorola Solutions)
- ✓Bogaty pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, Multisport, ubezpieczenie, Employee Stock Purchase Plan, PPK, ulga IP Tax Relief
- ✓Coroczna podwyżka i bonus
- ✓Elastyczne godziny pracy (7-10 start)
- ✓Możliwość relokacji
- ✓Program poleceń
Na co uważać
- !Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna) – może być wymagana obecność w biurze
- !Brak widełek wynagrodzenia
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie zespołów pod zarządem
- !Wymóg 'hands-on' przy roli managerskiej – może oznaczać duże obciążenie techniczne
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Prowadzenie i mentoring zespołów Scrumowych (2+ zespoły)
- •Definiowanie wymagań inżynieryjnych i nadzór nad architekturą oprogramowania
- •Ustalanie i doskonalenie najlepszych praktyk inżynieryjnych
- •Planowanie i dostarczanie kluczowych kamieni milowych projektu
- •Komunikacja z interesariuszami i alignment celów
- •Przegląd kodu i wsparcie techniczne zespołu
- •Rozwiązywanie złożonych problemów technicznych w systemie CAD
- •Udział w procesie rekrutacji i rozwoju członków zespołu
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Minimum sensowne
Osoba z 2-3 latami doświadczenia w zarządzaniu zespołem deweloperskim, która ma solidne podstawy programistyczne (np. Java, C++) i rozumie SDLC, ale może nie mieć doświadczenia w systemach krytycznych ani chmurze.
Raczej nie dla
Osoby bez doświadczenia managerskiego, juniorzy, osoby szukające wyłącznie roli czysto technicznej (bez zarządzania), osoby nie lubiące pracy w korporacji z procesami, osoby preferujące pracę zdalną (ogłoszenie nie precyzuje modelu pracy).
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior4/5
Hands-on3/5
Architekt4/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
- ?Jaki jest model pracy – zdalna, hybrydowa, stacjonarna? Jeśli hybrydowa, ile dni w biurze?
- ?Ile zespołów Scrumowych będę prowadzić i jaka jest ich wielkość?
- ?Jaki jest główny stack technologiczny systemu CAD (języki, frameworki, bazy danych)?
- ?Czy rola wymaga dyżurów on-call? Jeśli tak, jaka jest częstotliwość?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje dla zespołu?
- ?Czy istnieje możliwość pracy na kontrakcie B2B, czy tylko UoP?
- ?Jakie są największe wyzwania techniczne w obecnym systemie CAD?
Brakujące informacje
- −Model pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)
- −Widełki wynagrodzenia
- −Wielkość zespołu i liczba zespołów
- −Stack technologiczny (języki, frameworki)
- −Proces rekrutacyjny
- −Informacja o dyżurach on-call
- −Możliwość pracy B2B
Zespół
Kultura oparta na współpracy, zaufaniu i mentoringu. Firma podkreśla people-first i community-focused culture, ale ogłoszenie nie daje więcej szczegółów.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
❓—Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Lead · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
linkedinAktywna
Opublikowano6 maja 2026
Ostatnio sprawdzono7 maja 2026
Wygasa za29 dni
📊Jakość danych
Kompletność44%
Niepełne dane
Dane ograniczone — pełne informacje dostępne na portalu źródłowym.