Technology Specialist - Digital Integration Solution Architect

The HEINEKEN Company

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Solution Architect

Rola skupia się na definiowaniu i egzekwowaniu standardów architektonicznych dla integracji w globalnej firmie piwowarskiej. Pracujesz z wieloma platformami integracyjnymi (SAP, Mulesoft, Boomi, Solace, Azure API Management) i doradzasz zespołom dostarczającym rozwiązania. Nie jest to rola stricte developerska – więcej w niej zarządzania architekturą, governance'u i współpracy z interesariuszami biznesowymi oraz technicznymi.

Plusy

✓Praca w globalnej, uznanej firmie (Heineken)
✓Różnorodność platform integracyjnych (Mulesoft, Boomi, Solace, Azure API Management itd.)
✓Wpływ na standardy i strategię integracji w skali globalnej
✓Możliwość współpracy z wieloma zespołami i udział w innowacjach

Na co uważać

!Brak informacji o modelu pracy (zdalny/hybrydowy/stacjonarny)
!Nie podano widełek wynagrodzenia
!Dynamiczne środowisko' może oznaczać zmieniające się priorytety
!Duża liczba interesariuszy (Tribe Lead, Product Owners, Platform Architects, Federated Teams, Business Users) może prowadzić do przeciążeń komunikacyjnych

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Definiowanie standardów i wytycznych architektury integracji
•Współpraca z Tribe Lead i Product Ownerami przy priorytetyzacji nowych funkcjonalności
•Analiza nowych wymagań integracyjnych i doradztwo techniczne dla zespołów
•Przegląd istniejących rozwiązań i identyfikacja optymalizacji
•Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji architektonicznej
•Prowadzenie sesji wiedzowych i szkoleń dla developerów
•Konsultacje z dostawcami i partnerami w zakresie nowych trendów integracyjnych

Więcej o ofercie↓

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat spełniający wszystkie wymagania must-have, z praktycznym doświadczeniem w architekturze integracji i znajomością przynajmniej jednej z wymienionych platform. Może nie mieć certyfikatów, ale musi rozumieć wzorce integracyjne i umieć doradzać zespołom.

Raczej nie dla

Juniorzy ani programiści szukający codziennej pracy z kodem. Osoby preferujące małe, szybkie zespoły i startupową atmosferę mogą czuć się przytłoczone biurokracją dużej organizacji.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on2/5

Architekt5/5

Remote3/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Jaki model pracy obowiązuje (stacjonarny, hybrydowy, zdalny)? Ile dni w biurze?
?Jak liczny jest zespół architektów i platform integratorów?
?Czy są przewidziane dyżury on-call lub wsparcie po godzinach?
?Jak wygląda ścieżka rozwoju na tym stanowisku?
?Czy oferta obejmuje umowę B2B, czy tylko UoP?
?Jakie są najbliższe plany rozwojowe dla platform integracyjnych?

Brakujące informacje

−Nie podano modelu pracy (zdalny/hybrydowy)
−Brak widełek wynagrodzenia
−Brak informacji o wielkości zespołu
−Nie opisano procesu rekrutacyjnego
−Nie wiadomo, czy wymagane są dyżury

Zespół

Zespół D&T w HEINEKEN to dynamiczne, innowacyjne środowisko zorientowane na ciągłe doskonalenie i współpracę. Kładzie się nacisk na standardy i governance, a jednocześnie na elastyczność i reagowanie na zmieniające się potrzeby biznesowe.

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

❓—Tryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Senior · 7+ latDoświadczenie

LokalizacjaKraków

Źródło

Aktywna

Opublikowano7 maja 2026

Ostatnio sprawdzono7 maja 2026

Wygasa za30 dni

Otwórz ofertę u źródła

📊Jakość danych

Kompletność44%

Niepełne dane

Dane ograniczone — pełne informacje dostępne na portalu źródłowym.