Senior Full Stack Developer (Java, React)

Aduna Global

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola polega na budowaniu i utrzymaniu wewnętrznego portalu dla partnerów i zespołów Aduna, który jest aplikacją webową z wieloma dzierżawcami (multi-tenant). Będziesz projektować i implementować mikroserwisy w Javie/Spring Boot, API REST/GraphQL oraz frontend w React/TypeScript. Dodatkowo odpowiadasz za tworzenie narzędzi testowych, frameworków do automatyzacji jakości, CI/CD oraz optymalizację baz danych. To stanowisko łączy rozwój platformy z inżynierią jakości, a nie jest typowym full-stackiem produkcyjnym – nacisk na narzędzia wewnętrzne i testowanie.

Plusy

✓Nieograniczony płatny urlop
✓Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, karta Multisport
✓Praca hybrydowa z 2 dniami zdalnymi
✓Umowa o pracę (UoP)
✓Wpływ na rozwój platformy i standardy jakości

Na co uważać

!Brak informacji o wielkości zespołu
!Brak opisu procesu rekrutacyjnego
!Rola może być myląca – to nie typowy full-stack produkcyjny, ale bardziej platform/tooling engineer

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Projektowanie i implementacja mikroserwisów w Java/Spring Boot z REST/GraphQL API
•Tworzenie interfejsów użytkownika w React/TypeScript z routingiem i zarządzaniem stanem
•Projektowanie i optymalizacja baz danych SQL/NoSQL
•Budowa i utrzymanie frameworków testowych do walidacji kontraktów API i testów integracyjnych
•Konfiguracja i utrzymanie pipeline'ów CI/CD oraz automatyzacja testów
•Praca z konteneryzacją (Docker) i infrastrukturą jako kod (IaC)
•Monitorowanie i poprawa obserwowalności (observability) wyników testów
•Code review i współpraca z zespołem nad standardami jakości

Więcej o ofercie↓

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 5 latami doświadczenia, która spełnia wszystkie must-have, ale może nie mieć doświadczenia w test frameworkach – jednak musi wykazać się gotowością do nauki w tym obszarze.

Raczej nie dla

Juniorzy bez 5 lat doświadczenia, osoby szukające pracy w pełni zdalnej (wymagane 3 dni w biurze w Łodzi), oraz osoby, które nie chcą pracować z narzędziami wewnętrznymi/testowymi.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt3/5

Remote2/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół developerski i jakie są role?
?Czy stack produkcyjny różni się od wymienionego w ogłoszeniu?
?Jak wygląda proces decyzyjny dotyczący architektury?
?Czy są dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest częstotliwość?
?Jakie są najbliższe plany rozwoju portalu?
?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje?
?Jakie narzędzia do observability są używane?
?Czy zespół pracuje w Scrumie czy innym frameworku?

Brakujące informacje

−Brak informacji o wielkości zespołu
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Nie podano widełek wynagrodzenia
−Nie wiadomo, czy istnieje budżet szkoleniowy
−Brak informacji o systemie ocen i awansów

Zespół

Współpraca z pasjonatami w środowisku tech-driven, z naciskiem na kreatywność i ciągłe uczenie się. Firma promuje wysoką odpowiedzialność i innowacyjność.

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

❓—Tryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaŁódź

Źródło

Aktywna

Opublikowano6 maja 2026

Ostatnio sprawdzono7 maja 2026

Wygasa za29 dni

Otwórz ofertę u źródła

📊Jakość danych

Kompletność44%

Niepełne dane

Dane ograniczone — pełne informacje dostępne na portalu źródłowym.