Fullstack Developer (Angular/.NET)

Billennium

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola to typowy full-stack developer w modelu outsourcingowym dla klienta zewnętrznego. Będziesz pracować nad aplikacją webową wspierającą proces underwritingowy (ubezpieczenia/finanse) z wykorzystaniem Angular na froncie i .NET na backendzie. Stack jest nowoczesny (Docker, Kubernetes, CI/CD, Azure AD), ale aplikacja może być w fazie rozwoju lub utrzymania. Praca w zespole agile'owym, z naciskiem na testy i code review.

Plusy

✓Nowoczesny stack (Angular, .NET, Docker, K8s, Azure AD)
✓Dużo benefitów (Udemy, Multisport, opieka weterynaryjna, lekcje języków)
✓Globalna współpraca i możliwość rozwoju z partnerami (Microsoft, AWS, Snowflake)
✓Elastyczne godziny pracy i opcja hybrydowa

Na co uważać

−Brak widełek wynagrodzenia
−Outsourcing – praca dla klienta, co może wiązać się z mniejszą stabilnością i zmianami projektów
−Nie podano konkretów dotyczących modelu pracy (liczba dni w biurze)

!Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
!Nie wiadomo, czy klient to firma ubezpieczeniowa czy startup
!Wiele benefitów, ale brak konkretów nt. budżetu szkoleniowego

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Implementacja nowych funkcjonalności frontendowych w Angular (komponenty, serwisy, routing)
•Tworzenie i rozwijanie API REST w .NET (C#)
•Integracja z Azure AD / MSAL dla autoryzacji i uwierzytelniania
•Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych (Vitest dla frontu, xUnit dla backendu)
•Code review i udział w ceremoniach agile (daily, sprint planning, retrospective)
•Praca z Dockerem i Kubernetesem przy wdrażaniu i skalowaniu aplikacji
•Zarządzanie bazą danych SQL Server przez Entity Framework (migracje, optymalizacja zapytań)
•Debugowanie i rozwiązywanie problemów w środowiskach deweloperskich i testowych

Więcej o ofercie↓

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Około 3 lata doświadczenia, z solidnymi podstawami w Angular i .NET, ale może mieć mniejsze doświadczenie z Kubernetesem czy Azure AD – o ile jest gotów się douczyć.

Raczej nie dla

Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia w Angular i .NET – wymagania są wyraźnie mid/senior. Osoby szukające pracy zdalnej w 100% – oferta wspomina o hybrydzie, ale bez konkretów.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid4/5

Senior3/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote2/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół developerski i jakie są role?
?Czy praca jest zdalna, hybrydowa, a jeśli hybrydowa – ile dni w biurze?
?Jaki jest stosunek pracy nad frontendem do backendu?
?Czy klient to firma ubezpieczeniowa, startup, czy inna?
?Jak wygląda proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe)?
?Czy są przewidziane dyżury on-call?
?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje?
?Czy istnieje możliwość przejścia na B2B?

Brakujące informacje

−Brak widełek wynagrodzenia
−Brak informacji o modelu pracy (zdalny/hybrydowy/stacjonarny)
−Nie podano wielkości zespołu
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Nie wiadomo, czy to kontrakt B2B czy UoP

Zespół

Współpraca w międzynarodowym zespole, agile, code review, hackathony i eventy integracyjne – kultura raczej otwarta i rozwojowa.

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

❓—Tryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Junior · 20+ latDoświadczenie

LokalizacjaPolska

Źródło

Aktywna

Opublikowano5 maja 2026

Ostatnio sprawdzono7 maja 2026

Wygasa za28 dni

Otwórz ofertę u źródła

📊Jakość danych

Kompletność44%

Niepełne dane

Dane ograniczone — pełne informacje dostępne na portalu źródłowym.