Python Developer

inhire.io

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer (AI/ML)

Rola polega na budowaniu i optymalizacji rozwiązań AI/LLM na AWS dla globalnej firmy ubezpieczeniowej. Będziesz tworzyć API i mikroserwisy, integrować modele generatywne, dbać o bezpieczeństwo i zgodność. To stanowisko łączy backend (Python, AWS) z AI, ale nie wymaga głębokiej wiedzy ML – bardziej inżynierię wokół LLM.

Plusy

✓Praca 100% zdalna
✓Nowoczesny stack (AWS, LLM, Generative AI)
✓Stabilna długofalowa współpraca B2B
✓Wsparcie dedykowanej osoby kontaktowej
✓Bonus za polecenia (5000 PLN)
✓Możliwość uczestnictwa w meetupach technologicznych

Na co uważać

−Brak widełek wynagrodzenia
−Rekrutacja przez AI rekrutera – może być mniej transparentna
−Outsourcing – praca dla klienta, nie bezpośrednio w firmie produktowej

!Brak informacji o wielkości zespołu
!Nie podano zakresu odpowiedzialności za governance – może być dużo dokumentacji
!Proces rekrutacyjny opisany tylko jako rozmowa z AI i finalna decyzja rekrutera – brak szczegółów

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Optymalizowanie rozwiązań opartych na LLM pod konkretne przypadki biznesowe
•Budowanie i utrzymanie REST API oraz mikroserwisów w Pythonie
•Tworzenie i rozwijanie aplikacji AI na AWS (Bedrock, DynamoDB, OpenSearch, Step Functions)
•Code review i egzekwowanie dobrych praktyk (clean code, wydajność)
•Dbanie o bezpieczeństwo i zgodność rozwiązań ze standardami governance
•Utrzymanie pipeline'ów CI/CD w środowisku AWS
•Debugowanie i monitorowanie aplikacji za pomocą CloudWatch

Więcej o ofercie↓

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Osoba z 5 latami w Pythonie, która zna AWS i LLM na poziomie pozwalającym samodzielnie budować i optymalizować rozwiązania. Musi mieć doświadczenie z REST API i CI/CD.

Raczej nie dla

Juniorzy lub osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia. Kandydaci bez znajomości AWS i LLM. Osoby szukające pracy w biurze (rola 100% zdalna).

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt3/5

Remote5/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół developerski i jakie są role?
?Jak wygląda proces decyzyjny dotyczący architektury rozwiązań AI?
?Czy są przewidziane dyżury on-call?
?Jakie są oczekiwania co do znajomości konkretnych frameworków LLM (LangChain, LlamaIndex)?
?Czy istnieje możliwość publikacji wyników pracy (np. na blogu technicznym)?
?Jakie są główne wyzwania techniczne w projekcie?

Brakujące informacje

−Brak widełek wynagrodzenia
−Nie podano wielkości zespołu
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego poza rozmową z AI
−Nie wiadomo, czy wymagane są certyfikacje AWS
−Brak informacji o budżecie szkoleniowym

Zespół

Praca w zespole ekspertów, środowisko sprzyjające wymianie wiedzy, spotkania integracyjne i meetupy technologiczne.

Rekrutacja

Rozmowa z AI Rekruterem (AIR) – wirtualny rekruter 24/7, natychmiastowy feedback, możliwość powtórzenia rozmowy. Finalną decyzję podejmuje Rekruter Connectis. Brak informacji o dalszych etapach.

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

❓—Tryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Junior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaPolska

Źródło

Aktywna

Opublikowano6 maja 2026

Ostatnio sprawdzono7 maja 2026

Wygasa za29 dni

Otwórz ofertę u źródła

📊Jakość danych

Kompletność50%

Dane częściowe

Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.