Senior Automation QA Engineer (Python)

GoReel

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Senior QA Automation Engineer

Rola polega na samodzielnym rozwijaniu i utrzymywaniu frameworków automatyzacji testów dla platformy gamingowej i systemów back-office. Zespół dąży do minimalizacji formalnych spotkań (tylko jeden stand-up tygodniowo), kładąc nacisk na autonomię i odpowiedzialność. Praca zdalna lub hybrydowa, z elastycznymi godzinami. To typowa rola automatyzacji QA w produkcie własnym, gdzie testowanie jest integralną częścią procesu wytwarzania.

Plusy

✓Nieograniczony urlop i zwolnienie lekarskie
✓Budżet na rozwój zawodowy
✓Opieka zdrowotna i wsparcie psychologiczne
✓Wsparcie nauki języków obcych
✓Elastyczne godziny pracy (9-11 start)
✓Możliwość pracy zdalnej, hybrydowej lub w biurze
✓Wsparcie relokacji
✓Minimalna liczba spotkań (1 stand-up tygodniowo)

Na co uważać

!Brak informacji o wielkości zespołu QA
!Brak konkretnych widełek wynagrodzenia
!Wymóg znajomości AI tools może być buzzwordem
!Nie określono, ile dni w biurze przy hybrydzie

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Rozwijanie i utrzymywanie frameworków automatyzacji testów w Pythonie (pytest)
•Pisanie i review kodu automatyzacji (API, UI z Playwright)
•Analiza wyników testów, debugowanie i identyfikacja przyczyn błędów
•Współpraca z developerami przy poprawie jakości kodu i procesów
•Tworzenie i aktualizacja dokumentacji testowej oraz przypadków testowych
•Identyfikacja obszarów, gdzie automatyzacja przynosi realną wartość
•Utrzymanie infrastruktury CI/CD (Jenkins) i konteneryzacji (Docker)
•Korzystanie z narzędzi AI (Codex/Claude) do wspomagania pracy

Więcej o ofercie↓

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z 3-4 latami doświadczenia w automatyzacji, solidną znajomością Python i API, potrafiąca samodzielnie rozwijać frameworki. Gotowa do pracy zdalnej i dobrej komunikacji w zespole.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w automatyzacji, osoby szukające ścisłego nadzoru i ustrukturyzowanych procesów, a także osoby niekomfortowe z pracą zdalną i samodzielną organizacją czasu.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote5/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół QA i jak jest zorganizowany?
?Czy framework automatyzacji jest już wdrożony, czy budujemy od zera?
?Jakie są główne wyzwania techniczne w obecnym projekcie?
?Czy są dyżury on-call? Jak często?
?Jak wygląda proces code review i integracji testów z CI/CD?
?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej z zagranicy?
?Jaki jest budżet na rozwój i jakie formy wsparcia są dostępne?
?Czy są jakieś konkretne certyfikaty lub szkolenia, które firma preferuje?

Brakujące informacje

−Brak widełek wynagrodzenia
−Nie podano wielkości zespołu
−Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadanie domowe)
−Nie określono, czy praca jest B2B czy UoP
−Brak informacji o stosunku testów manualnych do automatycznych

Zespół

Zespół stawia na autonomię, minimalną ilość spotkań i odpowiedzialność. Kultura oparta na zaufaniu i współpracy, z naciskiem na długoterminową jakość i zrównoważony rozwój.

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

❓—Tryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaPolska

Źródło

Aktywna

Opublikowano6 maja 2026

Ostatnio sprawdzono7 maja 2026

Wygasa za29 dni

Otwórz ofertę u źródła

📊Jakość danych

Kompletność44%

Niepełne dane

Dane ograniczone — pełne informacje dostępne na portalu źródłowym.