Ładowanie...
Senior Data Engineer
emagine
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer
Rola Senior Data Engineera w projekcie dla duńskiej firmy dążącej do neutralności klimatycznej. Praca w 100% zdalna, z jednym wyjazdem służbowym do Danii rocznie. Odpowiedzialność za rozwój i utrzymanie skalowalnych platform danych na Azure z użyciem Databricks i Microsoft Fabric. Główne zadania to budowa pipeline'ów PySpark, code review, dokumentacja i redukcja długu technicznego. Kontrakt B2B na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia.
Plusy
- ✓100% zdalnie
- ✓Praca dla firmy z misją klimatyczną
- ✓Możliwość code review i wpływ na architekturę
- ✓Jeden wyjazd służbowy rocznie do Danii (płatny)
- ✓Długoterminowa współpraca (prolongacje)
Na co uważać
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Kontrakt tylko na 6 miesięcy (choć z możliwością przedłużenia)
- −Wymóg znajomości narzędzi AI w codziennej pracy – może oznaczać presję na szybkie wdrażanie nowinek
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- !Nie podano konkretnych narzędzi AI, które są używane
- !Projekt krótkoterminowy (6 miesięcy) – niepewność długoterminowa
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Tworzenie i utrzymanie produkcyjnych pipeline'ów danych w PySpark na platformie Azure Databricks
- •Code review pull requestów członków zespołu i udzielanie konstruktywnego feedbacku
- •Komunikowanie kompromisów technicznych (trade-offs) zespołowi i architektom
- •Pisanie dokumentacji technicznej dla procesów i systemów
- •Identyfikacja i redukcja długu technicznego w systemach danych
- •Współpraca w zespole cross-funkcjonalnym przy użyciu CI/CD i nowoczesnych praktyk inżynieryjnych
- •Wykorzystywanie narzędzi AI w codziennej pracy developerskiej
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Senior Data Engineer z co najmniej 3-4 latami doświadczenia w PySpark i Azure, który potrafi samodzielnie prowadzić pipeline'y i komunikować się w zespole. Znajomość Databricks i Fabric jest wymagana, ale niekoniecznie na bardzo zaawansowanym poziomie.
Raczej nie dla
Juniorzy lub osoby bez doświadczenia w PySpark i Azure. Osoby szukające stałej umowy o pracę (tylko B2B). Ktoś, kto nie lubi pracy zdalnej lub nie chce podróżować raz w roku do Danii.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
- ?Jakie konkretnie narzędzia AI są używane w codziennej pracy?
- ?Ile osób liczy zespół data engineering i jak jest zorganizowany?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia kontraktu po 6 miesiącach?
- ?Jak wygląda proces on-call lub wsparcie produkcyjne?
- ?Czy są jakieś konkretne certyfikacje wymagane (np. Azure Data Engineer)?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w obecnym projekcie?
- ?Czy firma zapewnia budżet na szkolenia lub konferencje?
Brakujące informacje
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- −Nie wiadomo, czy wymagane są certyfikacje Azure
- −Brak informacji o beneficie B2B (np. płatny urlop)
Zespół
Międzynarodowy, cross-funkcjonalny zespół z naciskiem na komunikację i współpracę. Praca zdalna z jednym spotkaniem rocznie w Danii.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
❓—Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaPolska
Źródło
linkedinAktywna
Opublikowano6 maja 2026
Ostatnio sprawdzono7 maja 2026
Wygasa za29 dni
📊Jakość danych
Kompletność44%
Niepełne dane
Dane ograniczone — pełne informacje dostępne na portalu źródłowym.