Senior DevOps Engineer (AWS)

Proxify

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?DevOps Engineer

To rola w agencji rekrutacyjnej Proxify, która łączy senior DevOps engineerów z klientami na projekty. Będziesz pracować jako kontraktor dla różnych firm, głównie przy budowie i utrzymaniu infrastruktury AWS, CI/CD, automatyzacji. To typowa rola outsourcingowa, gdzie jesteś przypisany do klienta, ale formalnie zatrudniony przez Proxify. Oferta jest dość ogólna, bez konkretnego produktu czy zespołu.

Plusy

✓Gwarantowane comiesięczne wypłaty
✓Do 24 dni flex dni w roku
✓Stałe 8-godzinne dni pracy
✓Możliwość pracy zdalnej
✓Dopasowanie projektów do kandydata

Na co uważać

−Brak widełek wynagrodzenia
−Outsourcing przez agencję – nie wiadomo u kogo i na jak długo
−Wymóg strefy czasowej bez elastyczności
−Brak konkretów o kliencie/projekcie

!Nie podano modelu współpracy (B2B/UoP)
!Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
!Szeroki zakres technologii – może być wymagane szybkie uczenie się
!Proxify jako pośrednik – ryzyko zmiany klienta

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Projektowanie i wdrażanie infrastruktury AWS (VPC, EC2, S3, RDS, itp.)
•Tworzenie i utrzymanie pipeline'ów CI/CD (np. Jenkins, GitLab CI, AWS CodePipeline)
•Automatyzacja provisioningu z użyciem Terraform lub CloudFormation
•Monitorowanie i optymalizacja kosztów oraz wydajności chmury
•Debugowanie incydentów produkcyjnych i zarządzanie backupami
•Współpraca z zespołami deweloperskimi przy integracji DevOps
•Implementacja security best practices (IAM, szyfrowanie, sieci)
•Utrzymanie kontenerów Docker i orkiestracji Kubernetes

Więcej o ofercie↓

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z 5 latami DevOps, solidnym AWS i IaC, która potrafi samodzielnie projektować infrastrukturę i pipeline'y. Bez certyfikatów, ale z praktyką.

Raczej nie dla

Juniorzy, osoby bez 5 lat doświadczenia, kandydaci spoza strefy CET, osoby szukające stałego zespołu i produktu (outsourcing), osoby niechętne do pracy zdalnej.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior4/5

Hands-on5/5

Architekt3/5

Remote5/5

Enterprise2/5

Pytania do rekrutera

?Jaki jest typowy proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
?Czy mogę poznać konkretnego klienta i projekt przed podpisaniem umowy?
?Jaki jest model współpracy – B2B czy UoP? Jakie są stawki?
?Czy projekty są długoterminowe (powyżej 6 miesięcy)?
?Jak wygląda wsparcie techniczne ze strony Proxify podczas projektu?
?Czy są jakieś dodatkowe benefity, np. budżet na szkolenia?
?Czy istnieje możliwość zmiany klienta, jeśli projekt nie odpowiada?
?Jakie są oczekiwania co do dostępności (on-call, dyżury)?

Brakujące informacje

−Brak widełek wynagrodzenia
−Brak informacji o modelu współpracy (B2B/UoP)
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
−Brak konkretów o klientach i projektach
−Nie podano wielkości zespołu ani struktury

Zespół

Praca zdalna z różnymi klientami, kultura zależna od projektu. Proxify zapewnia wsparcie administracyjne, ale integracja z zespołem klienta.

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

❓—Tryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaPolska

Źródło

Aktywna

Opublikowano6 maja 2026

Ostatnio sprawdzono7 maja 2026

Wygasa za29 dni

Otwórz ofertę u źródła

📊Jakość danych

Kompletność44%

Niepełne dane

Dane ograniczone — pełne informacje dostępne na portalu źródłowym.