Ładowanie...
Senior DevOps Engineer
Octopus Deploy
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?DevOps Engineer
Rola polega na budowaniu i ulepszaniu platformy Kubernetes/GitOps oraz narzędzi CI/CD i obserwowalności dla zespołów R&D w firmie tworzącej własny produkt do Continuous Delivery. Praca jest w pełni zdalna, ale wymaga lokalizacji w Polsce. Zespół DevOps jest cross-funkcjonalny i współpracuje z zespołami produktowymi w Izraelu i Europie Wschodniej. Główny nacisk na praktyczne budowanie narzędzi i wspieranie innych zespołów, a nie tylko utrzymanie.
Plusy
- ✓Transparentne wynagrodzenie – podane widełki
- ✓ESOP (opcje na akcje)
- ✓Płatny on-call (+5%)
- ✓25 dni urlopu, 12 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego
- ✓W pełni zdalna praca (remote-first od 2015)
- ✓Produkt własny, dochodowa firma z historią wzrostu
- ✓Publiczny handbook i transparentność
- ✓Praca na nowoczesnym stacku (Kubernetes, GitOps, IaC)
Na co uważać
- !Wymóg lokalizacji w Polsce mimo pełnego zdalnego – może oznaczać konieczność okazjonalnych spotkań lub ograniczenia czasowe
- !Brak informacji o wielkości zespołu DevOps
- !Dyżury on-call (choć płatne) – nie wiadomo jak często
- !Brak wzmianki o budżecie na szkolenia/konferencje
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Ulepszanie platformy Kubernetes i narzędzi GitOps (np. Argo CD) dla szybszego i bezpieczniejszego wdrażania
- •Projektowanie i utrzymanie infrastruktury jako kod (Terraform, Pulumi)
- •Usprawnianie pipeline'ów CI/CD i automatyzacja procesów wydawniczych
- •Rozwijanie monitoringu i obserwowalności (Prometheus, Grafana, Loki, OpenTelemetry)
- •Współpraca z zespołami R&D nad standardami niezawodności i operacyjności
- •Mentoring i wsparcie innych inżynierów w zakresie DevOps i dobrych praktyk
- •Uczestnictwo w dyżurach on-call (płatne dodatkowo 5% wynagrodzenia)
- •Pisanie skryptów automatyzacyjnych w Bash/Python
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Osoba z około 5 latami doświadczenia DevOps, solidną znajomością Kubernetes i Terraform, która jest w stanie samodzielnie projektować i wdrażać rozwiązania, ale może potrzebować wsparcia w bardziej zaawansowanych obszarach jak GitOps czy obserwowalność.
Raczej nie dla
Osoby szukające pracy B2B, osoby nie mieszkające w Polsce, juniorzy bez 5 lat doświadczenia, osoby które wolą pracę w biurze (choć oferta jest w pełni zdalna, wymóg lokalizacji w Polsce może być ograniczeniem).
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób liczy zespół DevOps i jak jest zorganizowany?
- ?Jak często są dyżury on-call i jak wygląda rotacja?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku architektury lub tech leada?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w najbliższych miesiącach?
- ?Czy stack produkcyjny różni się od wymienionego w ogłoszeniu?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy są plany migracji do nowego regionu chmurowego lub zmiany dostawcy?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje?
Brakujące informacje
- −Brak informacji o wielkości zespołu DevOps
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo jak często występują dyżury on-call
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
- −Nie podano, czy istnieje możliwość awansu lub ścieżki kariery
Zespół
Kultura oparta na transparentności, współpracy i zaufaniu. Firma jest remote-first, z płaską strukturą i otwartą komunikacją. Zespół DevOps jest cross-funkcjonalny i misyjny, współpracuje blisko z R&D.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
❓—Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaPolska
Źródło
linkedinAktywna
Opublikowano6 maja 2026
Ostatnio sprawdzono7 maja 2026
Wygasa za29 dni
📊Jakość danych
Kompletność44%
Niepełne dane
Dane ograniczone — pełne informacje dostępne na portalu źródłowym.