Senior Python Engineer, Document App

PandaDoc

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola skupia się na rozwijaniu i utrzymaniu kluczowego komponentu platformy – dokumentu. Będziesz pracować nad architekturą, skalowalnością i niezawodnością systemu, który obsługuje tworzenie, edycję i zarządzanie dokumentami. Zespół odpowiada za domenę dokumentu, która jest sercem produktu. Praca obejmuje zarówno monolit, jak i mikroserwisy, z naciskiem na poprawę doświadczeń deweloperskich i rozwiązywanie problemów skali.

Plusy

✓W pełni zdalna praca z opcją hybrydową
✓Przejrzyste widełki płacowe (275k-413k PLN rocznie)
✓Stabilny produkt SaaS z przychodem >100M USD
✓Różnorodne opcje zatrudnienia (UoP, B2B, EOR)
✓Kultura oparta na feedbacku i transparentności
✓Praca w zespole ~250 inżynierów

Na co uważać

!Brak informacji o konkretnym zespole (wielkość, struktura)
!Wspomniano o 'monolicie' – może być wyzwaniem dla osób preferujących czyste mikroserwisy
!Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Projektowanie i implementacja nowych funkcji w domenie dokumentu (Python/Django)
•Optymalizacja zapytań SQL i migracji baz danych (PostgreSQL)
•Praca z kolejkami komunikatów (NATS, Kafka) do obsługi zdarzeń
•Debugowanie i rozwiązywanie problemów wydajnościowych w systemie rozproszonym
•Utrzymanie i rozwój mikroserwisów oraz monolitu
•Monitorowanie systemu za pomocą Grafany, Loki, Tempo, Mimir
•Code review i współpraca z zespołem nad architekturą
•Analiza wymagań i wdrażanie rozwiązań z naciskiem na niezawodność

Więcej o ofercie↓

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z 5 latami doświadczenia w Pythonie, która zna Django, AsyncIO i kolejki komunikatów, ale może nie mieć głębokiego doświadczenia z DDD lub systemami zdarzeniowymi. Powinna mieć praktykę w SQL i mikroserwisach.

Raczej nie dla

Juniorzy lub osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w Pythonie. Osoby szukające pracy wyłącznie stacjonarnej lub niechętne do pracy w systemie rozproszonym.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt4/5

Remote5/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół Document Domain i jak jest zorganizowany?
?Czy praca nad monolitem oznacza plan jego migracji, czy raczej utrzymanie?
?Jak wygląda proces on-call i jakie są oczekiwania co do dyżurów?
?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje?
?Jakie są najbliższe plany rozwoju domeny dokumentu?
?Czy w zespole są osoby z doświadczeniem w DDD, czy to nowy kierunek?
?Jakie narzędzia do monitorowania i observability są używane poza wymienionymi?

Brakujące informacje

−Brak informacji o wielkości zespołu Document Domain
−Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe)
−Brak informacji o systemie on-call
−Nie wiadomo, czy istnieje budżet na rozwój

Zespół

Zespół jest globalny, zdalny, z naciskiem na współpracę i transparentność. Kultura oparta na feedbacku i work-life balance.

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

❓—Tryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaPolska

Źródło

Aktywna

Opublikowano6 maja 2026

Ostatnio sprawdzono7 maja 2026

Wygasa za29 dni

Otwórz ofertę u źródła

📊Jakość danych

Kompletność44%

Niepełne dane

Dane ograniczone — pełne informacje dostępne na portalu źródłowym.