Ładowanie...
SRE Cloud Infrastructure Engineer (Poland)
CluePoints
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?SRE Cloud Infrastructure Engineer
Rola skupia się na utrzymaniu i automatyzacji infrastruktury Azure dla platformy SaaS w regulowanym środowisku farmaceutycznym. Inżynier SRE będzie odpowiedzialny za rozwój automatyzacji, monitorowanie, skalowalność i niezawodność usług, a także wsparcie zespołów developerskich w GitOps. Praca wymaga dyżurów on-call i znajomości Kubernetes na Azure.
Plusy
- ✓Kompleksowe ubezpieczenie zdrowotne (100% pokrycia)
- ✓Ubezpieczenie na życie przez UNUM
- ✓Plan kafeteryjny z elastycznymi kredytami
- ✓Karta MultiSport (50/50)
- ✓PPK z 4% wkładem pracodawcy
- ✓Hybrydowy model pracy
- ✓Firma scale-up z międzynarodowym zespołem
Na co uważać
- −Dyżury on-call bez informacji o wynagrodzeniu lub rekompensacie
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Tylko umowa o pracę (UoP) – brak elastyczności B2B
- !Brak informacji o liczbie dni hybrydowych
- !Nie podano wielkości zespołu SRE
- !Wymagane doświadczenie w regulowanym środowisku – może zawęzić pulę kandydatów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Automatyzacja wdrożeń usług Azure za pomocą Terraform
- •Utrzymanie i konfiguracja klastrów Kubernetes na Azure (AKS)
- •Monitorowanie wydajności i niezawodności za pomocą Prometheus, Grafana, Datadog lub Dynatrace
- •Wsparcie zespołów developerskich w zakresie CI/CD i GitOps (GitLab, Eclipse)
- •Udział w dyżurach on-call dla incydentów infrastrukturalnych
- •Optymalizacja kosztów i wydajności usług Azure
- •Utrzymanie narzędzi wspierających (np. Defect Dojo)
- •Tworzenie i aktualizacja katalogu usług z najlepszymi praktykami
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Osoba z 3-5 latami doświadczenia jako SRE/DevOps na Azure, biegła w Kubernetes i Terraform, pracująca w regulowanym środowisku (np. farmacja, bankowość). Szuka stabilnej pracy na UoP w firmie scale-up, lubi automatyzację, monitoring i dyżury on-call.
Minimum sensowne
Inżynier z 3 latami doświadczenia z Kubernetes na Azure, znający Terraform i narzędzia monitorujące, gotowy do pracy w regulowanym środowisku i dyżurów on-call.
Raczej nie dla
Osoby szukające pracy B2B, juniorzy bez doświadczenia z Kubernetes na Azure, osoby niechętne dyżurom on-call lub pracy w regulowanym środowisku.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób liczy zespół SRE i jak wygląda podział obowiązków?
- ?Jak często występują dyżury on-call i czy są dodatkowo płatne?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej, czy model hybrydowy wymaga obecności w biurze?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w obecnej infrastrukturze Azure?
- ?Czy firma planuje migrację do innych chmur, czy pozostaje przy Azure?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia i konferencje?
- ?Jakie są perspektywy rozwoju na tym stanowisku?
Brakujące informacje
- −Brak informacji o liczbie dni w biurze (model hybrydowy)
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy dyżury on-call są płatne
- −Brak informacji o wielkości zespołu
Zespół
Firma scale-up z międzynarodowym zespołem, kładzie nacisk na współpracę, elastyczność i ciągłe uczenie się. Wartości: Care, Passion, Smart Disruption.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
❓—Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Nieznany · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaPolska
Źródło
linkedinAktywna
Opublikowano6 maja 2026
Ostatnio sprawdzono7 maja 2026
Wygasa za29 dni
📊Jakość danych
Kompletność44%
Niepełne dane
Dane ograniczone — pełne informacje dostępne na portalu źródłowym.