Ładowanie...
Embedded Developer (f/m)
PHOENIX CONTACT BUSINESS SERVICES sp. z o.o.
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Embedded Firmware Engineer
Rola polega na tworzeniu oprogramowania sprzętowego (firmware) dla rodziny produktów zasilaczy Phoenix Contact. Praca jest osadzona w kontekście bezpieczeństwa (IEC 62443) i wymaga samodzielnego prowadzenia zadań od koncepcji po utrzymanie. Zespół pracuje w modelu hybrydowym w Poznaniu, z koniecznością podróży do Niemiec. To typowa rola embedded developer, skupiona na niskopoziomowym kodzie w C na ARM Cortex-M.
Plusy
- ✓Stabilna międzynarodowa organizacja
- ✓Hybrydowy model pracy z elastycznymi godzinami
- ✓Szeroki pakiet benefitów (opieka medyczna, karta multisport, bonus roczny, pożyczki mieszkaniowe)
- ✓Dofinansowanie dojazdów powyżej 30 km
- ✓Możliwość rozwoju i szkoleń (w tym językowych)
- ✓Premia roczna
Na co uważać
- !Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
- !Konieczność podróży do Niemiec (częstotliwość nieokreślona)
- !Model hybrydowy z limitem 8 dni w biurze miesięcznie (może być mało elastyczny)
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Pisanie i debugowanie kodu firmware w języku C dla mikrokontrolerów ARM Cortex-M
- •Projektowanie i implementacja funkcji zgodnie z wymaganiami produktowymi i standardami bezpieczeństwa (IEC 62443)
- •Współpraca z product ownerem przy definiowaniu i priorytetyzacji zadań
- •Utrzymanie i rozwiązywanie problemów istniejącego firmware
- •Korzystanie z systemów kontroli wersji (GIT, SVN) do zarządzania kodem
- •Testowanie i walidacja firmware na docelowym sprzęcie
- •Tworzenie dokumentacji technicznej i raportów z testów
- •Udział w szkoleniach i podróżach do centrali w Niemczech
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Inżynier z 3 latami doświadczenia w embedded C, znający ARM Cortex-M i RTOS, komunikatywny w angielskim, gotowy do podróży. Może nie mieć doświadczenia z energoelektroniką czy CI/CD, ale podstawy są wymagane.
Raczej nie dla
Juniorzy bez 3 lat doświadczenia, osoby szukające w pełni zdalnej pracy (model hybrydowy), osoby niechętne do podróży, ani osoby preferujące pracę z wyższymi warstwami oprogramowania (np. full-stack).
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
- ?Jak często planowane są podróże do Niemiec i jak długo trwają?
- ?Czy zespół pracuje w Scrumie czy innym frameworku?
- ?Ile osób liczy zespół developerski?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pełni po okresie wdrożenia?
- ?Jakie są konkretne produkty z rodziny Power Supply nad którymi będę pracować?
- ?Czy firma zapewnia sprzęt do testów i developmentu?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje?
- ?Czy premia roczna jest gwarantowana czy uznaniowa?
Brakujące informacje
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie określono częstotliwości podróży do Niemiec
- −Brak informacji o formie zatrudnienia (UoP/B2B)
Zespół
Praca w międzynarodowym Shared Services Center w Poznaniu, z naciskiem na samodzielność i współpracę z product ownerem. Kultura korporacyjna z benefitami i szkoleniami.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
pracujAktywna
Opublikowano7 maja 2026
Ostatnio sprawdzono7 maja 2026
Wygasa za31 dni
📊Jakość danych
Kompletność56%
Dane częściowe
Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.