Ładowanie...
PostgreSQL Architect / Senior PostgreSQL Engineer
B2B.NET S.A.
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Database Architect / Senior Database Engineer
Rola polega na byciu ekspertem PostgreSQL w projekcie dla dużej instytucji finansowej. Nie jest to typowe stanowisko DBA ani programisty backend – to rola architekta baz danych, który projektuje, optymalizuje i doradza w zakresie skalowalnych, wydajnych rozwiązań bazodanowych. Osoba na tym stanowisku będzie wspierać zespoły developerskie i architektów, analizować wydajność, projektować replikację i partycjonowanie, a także tworzyć testy wydajnościowe. To rola dla kogoś, kto lubi głęboką pracę z bazą danych, optymalizację i architekturę, a nie codzienne pisanie kodu aplikacji.
Plusy
- ✓Bardzo szczegółowy opis wymagań i zadań – widać, że firma wie, czego chce
- ✓Rola architektoniczna z dużą autonomią techniczną
- ✓Projekt dla dużej organizacji finansowej – stabilność i ciekawe wyzwania skalowalności
- ✓Dofinansowanie sportu i prywatna opieka medyczna
Na co uważać
- −Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Outsourcing – rola u klienta z sektora finansowego, co może wiązać się z biurokracją i ograniczeniami
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
- !Nie podano, czy jest to kontrakt B2B czy UoP
- !Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub konferencyjnym
- !Proces rekrutacji opisany bardzo ogólnie (tylko 2 rozmowy)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Projektowanie schematów baz danych i architektury PostgreSQL dla systemów transakcyjnych
- •Analiza i optymalizacja zapytań SQL – czytanie planów wykonania, proponowanie indeksów, przepisywanie zapytań
- •Konfiguracja i tuning parametrów PostgreSQL (np. shared_buffers, work_mem, effective_cache_size)
- •Projektowanie i wdrażanie partycjonowania tabel oraz replikacji logicznej z użyciem postgres_fdw
- •Tworzenie widoków, funkcji i procedur składowanych w PL/pgSQL
- •Współpraca z zespołami developerskimi przy projektowaniu rozwiązań rozproszonych (load balancing, connection pooling, sharding)
- •Przygotowywanie scenariuszy testów wydajnościowych i analiza wyników
- •Dobór i ocena rozszerzeń PostgreSQL (np. pg_stat_statements, pg_hint_plan, timescaledb)
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Osoba z co najmniej 3-4 latami praktycznej pracy z PostgreSQL, która samodzielnie projektowała partycjonowanie, replikację logiczną i optymalizowała zapytania. Musi znać postgres_fdw i mieć doświadczenie w testach wydajnościowych.
Raczej nie dla
Juniorzy bez głębokiego doświadczenia w PostgreSQL – wymagania są bardzo wysokie. Osoby szukające pracy wyłącznie zdalnej (brak informacji o modelu pracy). Osoby, które nie lubią pracy doradczej i wolą pisać kod aplikacji.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt5/5
Remotebrak danych
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
- ?Jaki jest model pracy – zdalny, hybrydowy, stacjonarny? Jeśli hybrydowy, ile dni w biurze?
- ?Czy to kontrakt B2B czy umowa o pracę? Jakie są widełki wynagrodzenia?
- ?Ile osób liczy zespół bazodanowy / architektoniczny przy tym projekcie?
- ?Czy są dyżury on-call? Jak wygląda wsparcie produkcyjne?
- ?Jakie narzędzia do monitoringu PostgreSQL są używane w projekcie?
- ?Czy istnieje możliwość pracy na nowych technologiach, czy głównie utrzymanie istniejących rozwiązań?
- ?Jak wygląda współpraca z zespołem klienta – czy jest bezpośredni kontakt, czy przez pośredników?
- ?Czy są przewidziane szkolenia lub budżet na konferencje?
Brakujące informacje
- −Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o formie zatrudnienia (B2B/UoP)
- −Brak opisu wielkości zespołu
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
- −Nie podano, czy są dyżury on-call
Zespół
Praca w projekcie dla dużej organizacji finansowej, z naciskiem na współpracę z zespołami developerskimi i architektami. Oczekiwana jest samodzielność i umiejętność doradztwa technicznego.
Rekrutacja
Rozmowa techniczna, następnie rozmowa z klientem.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
pracujAktywna
Opublikowano7 maja 2026
Ostatnio sprawdzono7 maja 2026
Wygasa za31 dni
📊Jakość danych
Kompletność56%
Dane częściowe
Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.