Ładowanie...
SAP HCM Consultant
TeamQuest
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?SAP HCM Consultant
Rola konsultanta SAP HCM skupiająca się na module PY (Payroll). Zadaniem jest wdrażanie, konfiguracja i wsparcie systemu SAP HCM dla klientów, ze szczególnym uwzględnieniem polskich przepisów kadrowo-płacowych. Konsultant będzie bezpośrednio współpracować z klientami, realizować zgłoszenia Help Desk oraz uczestniczyć w projektach rozwojowych. Wymagana jest umiejętność czytania i debugowania kodu ABAP. To rola typowo wdrożeniowa w firmie konsultingowej, z naciskiem na znajomość lokalnych regulacji.
Plusy
- ✓Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne z możliwością uzyskania certyfikatów
- ✓Stałe godziny pracy
- ✓Opieka medyczna i pakiet sportowy
- ✓Motywacyjny system wynagradzania (choć nie podano szczegółów)
Na co uważać
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- −Wymóg 'odporności na stres' i 'pracy pod presją czasu' może sugerować nadmierne obciążenie
- −Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)
- !Niejasny zakres odpowiedzialności - od wdrożeń po support Help Desk
- !Brak opisu zespołu i liczby klientów
- !Szeroki zakres wymagań (konfiguracja, programowanie, komunikacja)
Codzienna praca
- •Konfiguracja modułu SAP HCM PY zgodnie z wymaganiami klientów
- •Wsparcie użytkowników systemu SAP HCM w ramach zgłoszeń Help Desk
- •Debugowanie i analiza kodu ABAP w celu rozwiązywania problemów
- •Udział w projektach wdrożeniowych nowych funkcji i procesów kadrowo-płacowych
- •Bezpośrednia komunikacja z klientami w celu zrozumienia i realizacji ich potrzeb
- •Testowanie i walidacja zmian systemowych
- •Dokumentowanie konfiguracji i procedur
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Minimum sensowne
Konsultant z 3-letnim stażem w SAP HCM PY, który potrafi konfigurować moduł i czytać podstawowy kod ABAP. Ma podstawową wiedzę o polskich kadrach i płacach oraz potrafi pracować pod presją czasu.
Raczej nie dla
Osoby bez doświadczenia w SAP HCM PY, osoby nieznające polskich przepisów kadrowo-płacowych, ani osoby szukające pracy stricte developerskiej (bez kontaktu z klientem).
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
- ?Jaki jest model pracy (stacjonarny, hybrydowy, zdalny)? Jeśli hybrydowy, ile dni w biurze?
- ?Ile osób liczy zespół SAP HCM i jak jest zorganizowany?
- ?Jakie są główne projekty klienckie i czy istnieje możliwość wyboru projektu?
- ?Czy wymagana jest umiejętność pisania kodu ABAP, czy tylko debugowanie?
- ?Jak wygląda ścieżka rozwoju na tym stanowisku?
- ?Czy w ramach wynagrodzenia przewidziane są dodatki za certyfikaty?
- ?Ile średnio zgłoszeń Help Desk przypada na konsultanta miesięcznie?
- ?Czy w pracy występują dyżury lub nadgodziny?
Brakujące informacje
- −Brak informacji o wynagrodzeniu
- −Brak informacji o lokalizacji i modelu pracy
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby klientów
- −Nie wiadomo czy oferta dotyczy umowy o pracę czy B2B
Zespół
Firma istnieje od 19 lat jako partner SAP, oferuje przyjazną atmosferę i możliwość szkoleń. Zespół prawdopodobnie składa się z doświadczonych konsultantów, ale kultura może być nastawiona na realizację zadań klienckich pod presją czasu.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
20 000 – 28 000PLN / mies.
❓—Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Junior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
bulldogjobAktywna
Opublikowano4 maja 2026
Ostatnio sprawdzono7 maja 2026
Wygasa za42 dni
📊Jakość danych
Kompletność61%
Dane częściowe
Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.