Ładowanie...
Specjalista/Specjalistka ds. Sprzedaży B2B
Benefit Systems S.A.
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Sales Specialist
To stanowisko sprzedażowe B2B w firmie Benefit Systems, twórcy karty MultiSport. Będziesz sprzedawać programy sportowo-wellnessowe (MultiSport, MultiLife) do firm. Otrzymasz bazę potencjalnych klientów, którą będziesz rozbudowywać. Codzienna praca to intensywne pozyskiwanie klientów przez zimne telefony, spotkania i oferty. To nie jest rola techniczna – nie ma związku z inżynierią oprogramowania.
Plusy
- ✓Stabilna, duża firma z ugruntowaną marką
- ✓Bogaty pakiet benefitów (MultiSport, opieka medyczna, ubezpieczenie, dodatkowe dni urlopowe, dofinansowanie żłobków, kafeteria, skrócone piątki)
- ✓Podstawa 6800 zł brutto zapewnia pewien poziom bezpieczeństwa
- ✓Prowizja bez górnego limitu – potencjał wysokich zarobków
- ✓Zapewnione szkolenia produktowe i sprzedażowe
- ✓Wsparcie zespołu i wdrożenie od pierwszego dnia
Na co uważać
- −To nie jest oferta techniczna – dla kandydata z branży IT to całkowicie nieadekwatne stanowisko
- !Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna) – prawdopodobnie wymaga obecności w biurze z uwagi na spotkania bezpośrednie
- !Opis roli nasycony marketingowymi sloganami (endomorfiny, super zawodnicy), co może maskować presję na wyniki
- !Uśredniona premia wliczona w widełki – rzeczywiste wynagrodzenie może być niższe przy słabszych wynikach
Codzienna praca
- •Wykonywanie zimnych telefonów do potencjalnych klientów biznesowych
- •Badanie potrzeb klientów i dobieranie odpowiednich produktów (MultiSport, MultiLife)
- •Przygotowywanie i prezentowanie ofert handlowych
- •Umawianie i prowadzenie spotkań handlowych (stacjonarnie lub online)
- •Rozbudowywanie bazy potencjalnych klientów
- •Wdrażanie programów MultiSport i MultiLife u nowych klientów
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Ktoś, kto ma za sobą pierwsze kroki w sprzedaży (może nawet krótki staż) i jest gotowy uczyć się aktywnego pozyskiwania klientów. Musi akceptować intensywną pracę telefoniczną i być otwarty na feedback.
Raczej nie dla
Zdecydowanie nie dla inżynierów oprogramowania ani osób szukających roli technicznej. Nie polecana osobom, które nie chcą wykonywać zimnych telefonów lub preferują pasywną sprzedaż.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid1/5
Senior1/5
Hands-on1/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise1/5
Pytania do rekrutera
- ?Jaki jest docelowy model pracy – czy praca odbywa się w biurze, hybrydowo, czy zdalnie?
- ?Ile osób pracuje obecnie w dziale sprzedaży i jak wygląda struktura zespołu?
- ?Jakie są średnie miesięczne cele sprzedażowe i od czego zależy wysokość prowizji?
- ?Czy widełki podane w ogłoszeniu uwzględniają uśrednioną premię? Jaka jest gwarantowana część stała?
- ?Jak wygląda typowy cykl sprzedaży – od pierwszego kontaktu do zamknięcia umowy?
- ?Czy baza klientów jest dostarczona, czy też samodzielnie ją buduje się od zera?
- ?Jakie są możliwości awansu lub rozwoju w ramach struktur sprzedaży?
- ?Czy spotkania z klientami odbywają się tylko w siedzibie firmy, czy wymagane są wyjazdy?
Brakujące informacje
- −Brak informacji o lokalizacji i modelu pracy (biuro/wyjazdy/praca zdalna)
- −Nie podano konkretnych celów sprzedażowych ani średniego poziomu prowizji
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, jakiej wielkości firmy są klientami (SME, enterprise)
- −Brak wzmianki o narzędziach CRM lub innych systemach wspierających sprzedaż
Zespół
Zespół opisywany jako zgrana drużyna 'super zawodników', która chętnie wprowadza nowe osoby. Kultura wsparcia i koleżeństwa, z naciskiem na wspólne cele sprzedażowe.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
6800 – 12 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
rocketjobsAktywna
Opublikowano6 maja 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za12 dni
📊Jakość danych
Kompletność67%
Dane częściowe
Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.