Ładowanie...
Specjalista/Specjalistka ds. Obsługi Pacjenta
Scanmed S.A
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Patient Service Specialist
To rola administracyjno-obsługowa w centrum medycznym, polegająca na rejestracji pacjentów, umawianiu wizyt, obsłudze płatności i prowadzeniu dokumentacji medycznej. Praca jest w systemie zmianowym, bezpośrednio z pacjentami i personelem medycznym. To nie jest rola techniczna ani IT.
Plusy
- ✓Wewnętrzny system szkoleń przygotowujący do obsługi pacjenta
- ✓Wsparcie doświadczonych członków zespołu na etapie wdrożenia
- ✓Możliwość rozwoju poprzez dofinansowane kursy i szkolenia
- ✓Stabilna firma o ugruntowanej pozycji w sektorze ochrony zdrowia
Na co uważać
- !Brak informacji o wymiarze etatu (pełny/niepełny) i konkretnych godzinach zmian
- !Umowa zlecenia zamiast umowy o pracę – brak stabilności zatrudnienia mimo opisu 'stabilne zatrudnienie'
- !Nie podano widełek wynagrodzenia
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Rejestrowanie pacjentów w systemie (w tym KS-SOMED) i weryfikacja danych
- •Umawianie i potwierdzanie terminów badań oraz konsultacji lekarskich
- •Obsługa telefoniczna i bezpośrednia pacjentów – udzielanie informacji o badaniach, cenach, NFZ
- •Przygotowywanie, kompletowanie i archiwizacja dokumentacji medycznej
- •Obsługa płatności gotówkowych i bezgotówkowych, wystawianie faktur, raporty kasowe
- •Współpraca z personelem medycznym przy organizacji grafiku i obiegu dokumentów
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Osoba z 6-miesięcznym doświadczeniem w obsłudze klienta (np. w handlu, call center), bez doświadczenia medycznego, ale z dobrą organizacją i kulturą osobistą, gotowa do nauki systemów medycznych.
Raczej nie dla
Osoby szukające pracy zdalnej (praca stacjonarna w Przeźmierowie) lub nieakceptujące pracy zmianowej. Również osoby bez doświadczenia w obsłudze klienta.
Ocena dopasowania
Junior4/5
Mid2/5
Senior1/5
Hands-on3/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
- ?Jaki jest wymiar etatu i konkretne godziny zmian?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na umowę o pracę w przyszłości?
- ?Ile osób liczy zespół rejestracji w tym centrum?
- ?Jak wygląda system zmianowy – czy są zmiany weekendowe, nocne?
- ?Czy znajomość KS-SOMED jest wymagana od pierwszego dnia, czy jest czas na naukę?
- ?Jakie są kryteria oceny i ścieżka awansu na tym stanowisku?
Brakujące informacje
- −Brak informacji o wymiarze etatu (pełny/niepełny etat)
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy istnieje możliwość przejścia na UoP
Zespół
Praca w zespole rejestracji centrum medycznego, z wsparciem starszych kolegów na starcie, w stabilnej, dużej organizacji.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaPrzeźmierowo
Źródło
rocketjobsAktywna
Opublikowano6 maja 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za53 dni
📊Jakość danych
Kompletność56%
Dane częściowe
Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.