Ładowanie...
Backend developer (Node.js NestJS)
Time4IT
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer
Rola polega na projektowaniu i rozwijaniu backendowych systemów mikroserwisowych dla e-commerce (własne produkty i wdrożenia klienckie). Będziesz pracować z NestJS, MongoDB, Kafka i Redis, implementując architekturę event-driven i CQRS. Oczekuje się dużej autonomii w wyborze technologii i wpływu na architekturę, ale też odpowiedzialności za testowanie i CI/CD.
Plusy
- ✓Realny wpływ na architekturę i wybór technologii
- ✓Praca w doświadczonym, zgranym zespole
- ✓Nowoczesny stack: NestJS, MongoDB, Kafka, Redis, Docker, Kubernetes
- ✓Elastyczny model pracy: zdalny lub hybrydowy
- ✓Współpraca B2B
Na co uważać
- !Niejasny poziom seniority: w danych widnieje 'regular', ale w opisie 'mid/senior'
- !Mała firma (11-25 osób) – mniejsza stabilność, ale też większy wpływ
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie równoległych projektów
Codzienna praca
- •Projektowanie i implementacja mikroserwisów w NestJS (TypeScript)
- •Tworzenie i dokumentowanie REST API
- •Pisanie testów jednostkowych z użyciem Jest
- •Integracja z MongoDB i projektowanie schematów NoSQL
- •Implementacja komunikacji asynchronicznej z Kafka lub Redis Streams
- •Konfiguracja i utrzymanie pipeline'ów CI/CD w GitHub Actions
- •Obsługa WebSocket dla komunikacji w czasie rzeczywistym
- •Uczestnictwo w decyzjach architektonicznych i code review
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Osoba z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w Node.js, która zna NestJS na poziomie podstawowym, potrafi napisać testy w Jest i ma świadomość koncepcji CQRS/event-driven. Gotowa do nauki Kafka/Redis w praktyce.
Raczej nie dla
Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia backendowego, osoby szukające pracy w dużej korporacji z rozbudowanymi procesami, ani inżynierowie preferujący monolit nad mikroserwisy.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise1/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób liczy zespół backendowy i jak jest zorganizowany?
- ?Jaka jest proporcja pracy nad własnymi produktami vs wdrożeniami klienckimi?
- ?Czy w projekcie używamy Kafka czy Redis Streams jako głównego brokera eventów?
- ?Jak wygląda proces deploymentu i kto odpowiada za utrzymanie Kubernetes?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call?
- ?Jakie są plany rozwojowe na najbliższe 6 miesięcy?
- ?Czy firma finansuje szkolenia lub konferencje?
Brakujące informacje
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie podano liczby dni w biurze przy modelu hybrydowym
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy oferowane są benefity pozapłacowe (np. karta, ubezpieczenie)
Zespół
Doświadczony, zgrany zespół z dużą autonomią decyzyjną – atmosfera startupowa przy jednoczesnym profesjonalizmie.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
10 000 – 18 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano7 maja 2026
Ostatnio sprawdzono7 maja 2026
Wygasa za30 dni
📊Jakość danych
Kompletność72%
Dane częściowe
Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.