Ładowanie...
Content Marketing Specialist - IT
Securivy - Bezpieczeństwo IT
🛠 Wymagane (Must Have)Dane źródłowe
⭐ Mile widziane (Nice to Have)Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Content Marketing Specialist
Rola to Content Marketing Specialist w firmie zajmującej się bezpieczeństwem IT i outsourcingiem. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za tworzenie treści (artykuły, opisy, hasła), optymalizację komunikacji marketingowej, współpracę z agencją SEO oraz opracowywanie strategii contentowych. Celem jest budowanie świadomości marki w obszarze cyberbezpieczeństwa. To typowa rola marketingowa, nie techniczna, choć wymaga zainteresowania IT.
Plusy
- ✓Praca w 100% zdalna
- ✓Elastyczne godziny pracy
- ✓Współpraca z dużymi firmami (TVN, X-Kom, AXA, NFZ, Budimex)
- ✓Dostęp do nowoczesnych narzędzi (HubSpot, Office 365, MS Teams)
- ✓Możliwość rozwoju i szkoleń
- ✓Niezależne stanowisko z wsparciem zespołu
Na co uważać
- !Brak widełek wynagrodzenia
- !Brak informacji o wielkości zespołu marketingowego
- !Nieokreślony zakres odpowiedzialności za strategię vs. wykonanie
- !Wymóg znajomości SEO, ale brak konkretów dotyczących narzędzi
Codzienna praca
- •Pisanie artykułów, opisów, tytułów i haseł na bloga i strony
- •Redagowanie i optymalizacja treści pod kątem SEO
- •Koordynacja działań z firmą SEO i weryfikacja ich efektów
- •Tworzenie briefów i notatek na podstawie researchu tematów
- •Monitorowanie działań konkurencji i analiza trendów
- •Przygotowywanie prezentacji i materiałów handlowych
- •Współpraca z zespołem nad strategią content marketingową
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Student lub początkujący specjalista z zainteresowaniem IT, umiejący pisać poprawne teksty i chcący rozwijać się w content marketingu. Wymagana podstawowa wiedza SEO i znajomość angielskiego B2.
Raczej nie dla
Osoby bez zainteresowania technologią, które nie lubią pisać dłuższych form, ani osoby szukające pracy stacjonarnej. Również nie dla kogoś, kto nie chce się uczyć nowych narzędzi i trendów.
Ocena dopasowania
Junior4/5
Mid3/5
Senior1/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
- ?Jak wygląda struktura zespołu marketingowego i z kim będę współpracować?
- ?Czy są konkretne KPI dla content marketingu (np. ruch, leady)?
- ?Jakie narzędzia SEO są używane?
- ?Czy istnieje już strategia contentowa, czy mam ją stworzyć od podstaw?
- ?Jaki jest budżet na kampanie contentowe i narzędzia?
- ?Czy są plany na rozwój kanałów (blog, social media, newsletter)?
- ?Jak często odbywają się spotkania zespołu i w jakiej formie?
Brakujące informacje
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu marketingowego
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadanie domowe)
- −Nie wiadomo, czy to umowa o pracę czy B2B
- −Brak opisu budżetu na szkolenia i konferencje
Zespół
Młody, dynamiczny zespół z naciskiem na bezpieczeństwo IT i satysfakcję klienta. Współpraca z dużymi firmami, elastyczność i niezależność.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
4500 – 8000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa zlecenieKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaLublin
Źródło
rocketjobsAktywna
Opublikowano6 maja 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za55 dni
📊Jakość danych
Kompletność78%
Kompletna oferta
Oferta zawiera większość pól potrzebnych do porównania i analizy.