Ładowanie...
Export Sales Representative
SMART-HR
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Export Sales Representative
To stanowisko sprzedażowe w globalnej firmie produkcyjnej z branży inżynieryjnej, skoncentrowane na sprzedaży systemów szalunkowych, rusztowań i rozwiązań dostępowych na rynkach eksportowych (kraje bałtyckie, Finlandia, Ukraina). Rola polega na aktywnym pozyskiwaniu i utrzymywaniu klientów oraz dystrybutorów, negocjowaniu umów, analizie rynku i reprezentowaniu firmy na targach. Jest to typowe stanowisko sales representative z częstymi podróżami służbowymi, a nie rola techniczna czy inżynierska.
Plusy
- ✓Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
- ✓Samochód służbowy, laptop, telefon w pakiecie
- ✓Bogaty pakiet benefitów (karta sportowa, medyczna, nauka języków, platforma benefitowa)
- ✓Program wdrożeniowy i szkolenia ułatwiające start
- ✓Praca w międzynarodowej firmie będącej liderem branży
- ✓Deklarowany profesjonalny i wspierający zespół
Na co uważać
- −Brak widełek wynagrodzenia – nie wiadomo, jaka jest realna podstawa i brak informacji o systemie prowizyjnym/premiowym
- −Częste podróże służbowe bez dokładnego opisu ich częstotliwości i warunków – może to oznaczać dużą niepewność i obciążenie
- !Nie podano częstotliwości ani długości podróży służbowych – może być to bardzo uciążliwe
- !Brak informacji o systemie premiowym lub prowizyjnym – kluczowe dla stanowiska sprzedażowego
- !Szeroki zakres rynków (kraje bałtyckie, Finlandia, Ukraina) może wymagać znajomości wielu kultur i języków, co nie zostało sprecyzowane
- !Praca zdalna – niejasne, czy oznacza pełną zdalność, czy wymagane są wizyty w biurze
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Prowadzenie sprzedaży systemów szalunkowych i rusztowań na rynkach bałtyckich, Finlandii i Ukrainy
- •Budowanie i utrzymywanie relacji z dystrybutorami i kluczowymi klientami
- •Identyfikacja i eksploracja nowych możliwości biznesowych
- •Analiza rynku i działań konkurencji
- •Przygotowywanie ofert handlowych i negocjowanie warunków umów
- •Udział w targach branżowych i wydarzeniach międzynarodowych
- •Współpraca z wewnętrznymi zespołami sprzedażowymi i regionalnymi partnerami
- •Częste podróże służbowe na terenie przypisanych krajów
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Kandydat z minimum kilkuletnim doświadczeniem w sprzedaży B2B na rynkach międzynarodowych, najlepiej w sektorze przemysłowym. Znajomość produktów budowlanych może być ograniczona, ale nadrabia silnymi umiejętnościami sprzedażowymi i chęcią do nauki specyfiki branży. Posiada prawo jazdy i jest gotów często podróżować.
Raczej nie dla
Osoba bez doświadczenia w sprzedaży międzynarodowej, niechętna do częstych podróży służbowych, bez prawa jazdy. Również nie dla kogoś, kto preferuje pracę stricte zdalną bez wyjazdów lub nie interesuje się branżą budowlaną.
Ocena dopasowania
Juniorbrak danych
Midbrak danych
Seniorbrak danych
Hands-onbrak danych
Architektbrak danych
Remotebrak danych
Enterprisebrak danych
Pytania do rekrutera
- ?Jak często i na jak długo będą odbywać się podróże służbowe?
- ?Czy wynagrodzenie zawiera część prowizyjną/premiową i jak jest ona skonstruowana?
- ?Czy praca zdalna oznacza pełną zdalność, czy wymagana jest obecność w biurze w określone dni?
- ?Jakie są obecne cele sprzedażowe i czy są one osiągalne?
- ?Czy w regionach działają już jacyś dystrybutorzy, czy trzeba ich od podstaw pozyskać?
- ?Jaka jest wielkość zespołu sprzedaży eksportowej i z kim bezpośrednio współpracuję?
- ?Czy firma oferuje narzędzia CRM/sprzedażowe do zarządzania kontaktami i transakcjami?
- ?Czy firma wspiera logistycznie podróże międzynarodowe (np. wizy, ubezpieczenia)?
Brakujące informacje
- −Brak widełek wynagrodzenia zasadniczego i informacji o prowizji/premii
- −Nie sprecyzowano częstotliwości i długości podróży służbowych
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano wielkości zespołu sprzedażowego
- −Brak informacji, czy istnieje biuro stacjonarne w Polsce i czy praca zdalna jest w pełni elastyczna
- −Nie wskazano oczekiwanych wskaźników KPI ani poziomu targetów sprzedażowych
Zespół
Ogłoszenie wspomina o „profesjonalnym i wspierającym zespole”, co sugeruje przyjazną atmosferę i pomoc przy wdrożeniu.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaPolska
Źródło
rocketjobsAktywna
Opublikowano6 maja 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za289 dni
📊Jakość danych
Kompletność56%
Dane częściowe
Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.