Ładowanie...
FinTech Backend Engineer (m/f/d)
Perfect Gym Solutions
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer
Rola polega na rozwijaniu domeny płatności w platformie SaaS dla branży fitness. Będziesz tworzyć i utrzymywać mikroserwisy w chmurze, integrując je z główną platformą, używając JVM i Spring Boot. To praca nad stabilnym, skalowalnym systemem w zespole produktowym, z naciskiem na jakość i szybkie dostarczanie komponentów. Oferta jest konkretna: to backend w obszarze fintechowym, ale w niszowej branży fitness.
Plusy
- ✓Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna i karta sportowa
- ✓Dostęp do platformy szkoleniowej Udemy Business
- ✓W pełni zdalna praca lub hybryda z biurem w Warszawie
- ✓Elastyczne godziny pracy
- ✓Możliwość wyboru formy zatrudnienia (UoP/B2B)
- ✓Międzynarodowy, różnorodny zespół
- ✓Płaska struktura organizacyjna
Na co uważać
- !Brak konkretnych widełek wynagrodzeń
- !Ogólne sformułowania o 'szybkich cyklach wdrożeń' mogą sugerować presję czasu
- !Brak informacji o konkretnym dostawcy chmury
Codzienna praca
- •Pisanie i review kodu w Java/Kotlin z użyciem Spring Boot i Hibernate
- •Projektowanie i implementacja mikroserwisów odpowiedzialnych za przetwarzanie płatności
- •Integracja mikroserwisów z platformą SaaS, w tym z zewnętrznymi dostawcami płatności
- •Udział w codziennych spotkaniach agile (daily, refinements, retrospektywy)
- •Debugowanie i rozwiązywanie incydentów produkcyjnych w środowisku chmurowym
- •Dostarczanie wysokiej jakości komponentów z szybkimi cyklami wdrożeń
- •Współpraca z product managementem nad rozwojem funkcjonalności płatności
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Backend developer z minimum 3-letnim stażem na JVM, który komercyjnie używał Spring Boot i Hibernate, pracował w chmurze i komunikuje się po angielsku.
Raczej nie dla
Junior bez wymaganego doświadczenia lub osoba unikająca pracy w obszarze płatności/fintech. Ktoś szukający roli architektonicznej lub zarządczej.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
- ?Jaka jest wielkość zespołu, w którym przyjdzie mi pracować?
- ?Z jakich konkretnie usług chmurowych korzystacie (AWS, GCP, Azure)?
- ?Czy występują dyżury on-call i jak są wynagradzane?
- ?Jakie są widełki wynagrodzenia dla tej roli?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile i jakich etapów?
- ?Czy stack produkcyjny odbiega od opisanego (Spring Boot / Hibernate)?
- ?Jakie są największe wyzwania techniczne w domenie płatności, nad którymi aktualnie pracujecie?
Brakujące informacje
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o liczbie dni pracy zdalnej vs. biurowej
- −Brak opisu procesu rekrutacji
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Brak specyfikacji platformy chmurowej
- −Brak informacji o narzędziach CI/CD i monitoringu
Zespół
Płaskie struktury, praca w zwinnym, międzynarodowym zespole. Nastawienie na współpracę i autonomię.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
16 800 – 20 160PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano6 maja 2026
Ostatnio sprawdzono7 maja 2026
Wygasa za30 dni
📊Jakość danych
Kompletność72%
Dane częściowe
Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.