Ładowanie...
Programista Fullstack / Programistka Fullstack (.NET & Angular)
ASTEK Polska
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer
Rola polega na pracy w międzynarodowym zespole dla klienta zewnętrznego (outsourcing). Będziesz projektować i rozwijać komponenty systemów IT w technologii .NET (C#, .NET Core) oraz Angular. Codzienna praca obejmuje analizę wymagań, implementację, testowanie, optymalizację oraz wsparcie 2. i 3. linii. To typowa rola developerska w modelu agile/scrum, z naciskiem na backend .NET i frontend Angular.
Plusy
- ✓Długoterminowa współpraca
- ✓Szkolenia techniczne i certyfikaty
- ✓Mentoring i społeczność Competence Center
- ✓Jasna ścieżka kariery
- ✓Pakiet benefitów (Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie)
- ✓System rekomendacji z bonusem do 7000 zł
Na co uważać
- −Brak informacji o konkretnym kliencie i projekcie
- −Wsparcie 2. i 3. linii może oznaczać dyżury lub pracę z legacy systemami
- −Wynagrodzenie podane jako stawka dzienna B2B, ale brak informacji o długości kontraktu
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- !Nie określono, czy praca zdalna jest w pełni zdalna, czy hybrydowa
- !Proces rekrutacji może zawierać dodatkowy etap weryfikacji technicznej
- !Wymóg wykształcenia wyższego kierunkowego (IT) może być blokerem dla samouków
Codzienna praca
- •Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności w .NET Core i Angular
- •Analiza wymagań biznesowych i technicznych oraz proponowanie rozwiązań
- •Tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej
- •Optymalizacja wydajności, bezpieczeństwa i jakości kodu
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych
- •Analiza metryk systemowych i logów
- •Udzielanie wsparcia technicznego 2. i 3. linii dla systemów produkcyjnych
- •Udział w codziennych spotkaniach Scrum (daily, planning, review, retrospective)
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Osoba z 4 latami doświadczenia w .NET, podstawową znajomością Angular i SQL, która jest w stanie komunikować się po angielsku na poziomie B2 i ma doświadczenie w Scrum.
Raczej nie dla
Juniorzy bez 4 lat doświadczenia w .NET, osoby nieznające Angulara, osoby szukające pracy w product house lub startupie, osoby preferujące pracę w biurze (ogłoszenie mówi o pracy zdalnej).
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
- ?Jaki jest konkretny projekt/klient i w jakiej branży działa?
- ?Ile osób liczy zespół developerski i jakie są role w zespole?
- ?Czy praca zdalna jest w pełni zdalna, czy wymagane są okazjonalne wizyty w biurze?
- ?Jak wygląda wsparcie 2. i 3. linii – czy są dyżury, jaka jest rotacja?
- ?Jaka jest przewidywana długość kontraktu B2B?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na UoP w przyszłości?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w projekcie?
- ?Czy stosowany jest najnowszy .NET (6/8) czy starsze wersje?
Brakujące informacje
- −Brak informacji o konkretnym kliencie i branży
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Nie określono, czy praca zdalna jest w pełni zdalna, czy hybrydowa
- −Brak informacji o długości kontraktu
- −Nie podano, czy istnieje możliwość przejścia na UoP
- −Brak opisu stosu technologicznego po stronie Angular (wersja, biblioteki)
Rekrutacja
Rozmowa z Rekruterem -> Rozmowa z Business Managerem -> Spotkanie z Klientem. W uzasadnionych przypadkach dodatkowy etap weryfikacji technicznej.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
18 900 – 24 150PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano6 maja 2026
Ostatnio sprawdzono7 maja 2026
Wygasa za7 dni
📊Jakość danych
Kompletność72%
Dane częściowe
Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.