Ładowanie...
QA Engineer
CKSource
🛠 Wymagane (Must Have)Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer
Rola polega na zapewnieniu jakości backendowych usług chmurowych i platformy Customer Portal w ekosystemie CKEditor (popularny edytor WYSIWYG). Pracujesz nad realnym, używanym przez miliony produktem, odpowiedzialnym za edycję treści w aplikacjach od Microsoftu po NASA. Skupiasz się na automatyzacji testów API i E2E, testach wydajnościowych oraz integracyjnych w środowiskach AWS/Docker. Duży nacisk na współpracę z developerami przy debugowaniu problemów klientów i proaktywne poprawianie procesów QA. To stanowisko z pogranicza automatyzacji i inżynierii jakości, z mniejszym udziałem testów manualnych.
Plusy
- ✓Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna (Enel Med lub Medicover), Multisport, budżet szkoleniowy
- ✓Lekcje angielskiego z native speakerem i dostęp do platform online
- ✓Dodatkowe dni wolne (Tiugo Day, urodziny)
- ✓2 tygodnie płatnego urlopu rodzicielskiego dla kontraktorów
- ✓Dostęp do LinkedIn Learning i platformy wellbeing
- ✓Wsparcie podczas onboardingu – zapewniony czas na naukę produktów i pomoc zespołu QA
- ✓Praca nad rozpoznawalnym, open-source’owym produktem używanym globalnie
Na co uważać
- !Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/biurowa) i lokalizacji
- !Brak widełek wynagrodzenia
- !Niejasna forma zatrudnienia (wzmianka o contractors sugeruje B2B, ale nie jest to potwierdzone)
- !Duża złożoność integracyjna: wiele zależnych komponentów (CKEditor 5, Cloud Services, Customer Portal) może oznaczać rozległy obszar odpowiedzialności
Codzienna praca
- •Pisanie i utrzymywanie skryptów automatyzujących testy API i E2E w TypeScript/JavaScript (Cypress lub Playwright)
- •Ręczne i automatyczne testowanie integracji między usługami chmurowymi, CKEditor 5 i Customer Portal
- •Uruchamianie i debugowanie konteneryzowanych usług (Docker, Node.js) lokalnie i na środowiskach testowych
- •Przeprowadzanie testów wydajnościowych, obciążeniowych i regresyjnych na usługach backendowych na AWS
- •Analiza logów, śledzenie błędów i odtwarzanie problemów zgłoszonych przez klientów we współpracy z developerami
- •Wykorzystywanie narzędzi AI do generowania testów, analizy przypadków brzegowych i automatyzacji zadań QA
- •Przegląd i dostosowywanie istniejącego kodu testowego, czytanie dokumentacji API (OpenAPI/Swagger)
- •Proponowanie ulepszeń w pokryciu testami, narzędziach i niezawodności CI (GitHub Actions, CircleCI)
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Osoba z 2-letnim doświadczeniem w QA, która pisała automatyczne testy w JS/TS przy użyciu Cypress lub Playwright, testowała API (Postman), ma podstawową znajomość Dockera i Node.js oraz rozumie komunikację HTTP/REST. Posługuje się polskim i angielskim na poziomie B2. Technologie chmurowe może poznać w trakcie pracy.
Raczej nie dla
Osoby bez żadnego doświadczenia w automatyzacji lub programowaniu – rola wymaga solidnych umiejętności kodowania. Nie jest też dla kogoś, kto preferuje wyłącznie testy manualne lub nie chce pracować z backendem/chmurą. Brak informacji o pracy zdalnej może wykluczyć osoby szukające 100% remote, jeśli model jest hybrydowy lub stacjonarny.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remotebrak danych
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
- ?Jaki jest model pracy: zdalna, hybrydowa czy stacjonarna? Jeśli hybrydowa, ile dni w biurze?
- ?Jaka jest forma zatrudnienia: B2B, UoP? Jakie są warunki dla B2B?
- ?Jaka jest wielkość zespołu QA i całego zespołu inżynieryjnego?
- ?Czy w roli występują dyżury on-call lub praca poza standardowymi godzinami?
- ?Jaki jest stosunek testów manualnych do automatyzacji w tej roli?
- ?Czy stack technologiczny użyty w projektach Cloud Services i Customer Portal różni się od wymienionego w ogłoszeniu?
- ?Jaki jest budżet szkoleniowy i możliwości rozwoju (konferencje, kursy)?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji? Z jakich etapów się składa?
Brakujące informacje
- −Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/biurowa) i wymaganiach lokalizacyjnych
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Nie sprecyzowano formy zatrudnienia (B2B czy UoP)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, jaki jest rozmiar zespołu QA/IT
- −Brak informacji o ewentualnych dyżurach on-call
Zespół
Wspierająca kultura zespołowa z naciskiem na dokładny onboarding i współpracę. Zespół ceni czas na naukę i stopniowe wdrażanie, o czym świadczy deklaracja pomocy od QA Engineers i zrozumienie dla nowych pracowników.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
10 500 – 16 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
Lokalizacjasubcarpathian
Źródło
nofluffjobsAktywna
Opublikowano6 maja 2026
Ostatnio sprawdzono7 maja 2026
Wygasa za30 dni
📊Jakość danych
Kompletność89%
Kompletna oferta
Oferta zawiera większość pól potrzebnych do porównania i analizy.