Ładowanie...
SAP Abap Developer/ Konsultant SAP (HCM)
TeamQuest
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?SAP HCM Consultant/Developer
Rola łączy funkcje konsultanta SAP HCM z programistą ABAP. Będziesz wdrażać i konfigurować moduły HCM (głównie płace i kadry), a także programować w ABAP, debugować błędy i integrować system. Pracujesz bezpośrednio z klientami, obsługujesz zgłoszenia helpdesk i uczestniczysz w projektach rozwojowych. To typowa rola konsultingowa w agencji, gdzie łączysz wiedzę biznesową z techniczną implementacją.
Plusy
- ✓Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne z możliwością certyfikatów
- ✓Opieka medyczna i pakiet sportowy
- ✓Motywacyjny system wynagradzania
Na co uważać
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)
- −Opis obowiązków ogólnikowy, brak konkretów co do projektów
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Wymagane 'minimum 3 lata' ale nie określono seniority stanowiska
Codzienna praca
- •Konfiguracja modułów SAP HCM (PY, PA, PT, OM) zgodnie z wymaganiami klienta
- •Analiza i rozwiązywanie problemów płacowych oraz danych HR
- •Debugowanie błędów w kodzie ABAP i wprowadzanie poprawek
- •Wsparcie użytkowników systemu SAP HCM (helpdesk)
- •Udział w projektach wdrożeniowych i rozwojowych systemu
- •Bezpośrednia współpraca z klientami w celu zbierania wymagań i optymalizacji procesów
- •Tworzenie i modyfikacja schematów płac oraz reguł konfiguracyjnych
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Osoba z 3 latami doświadczenia w SAP HCM, która potrafi konfigurować podstawowe moduły i ma ogólną znajomość ABAP (debugowanie, proste zmiany). Może nie mieć jeszcze głębokiej wiedzy o wszystkich procesach, ale jest w stanie uczyć się pod okiem starszych konsultantów.
Raczej nie dla
Juniorzy bez doświadczenia w SAP HCM, osoby szukające wyłącznie programowania w ABAP bez kontaktu z klientem, ani osoby preferujące pracę zdalną (ogłoszenie nie precyzuje modelu, ale sugeruje pracę u klienta).
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remotebrak danych
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
- ?Jaki jest model pracy – stacjonarny, hybrydowy, zdalny? Ile dni w biurze?
- ?Ile osób liczy zespół SAP HCM?
- ?Czy są aktualne projekty wdrożeniowe, czy głównie wsparcie i utrzymanie?
- ?Jakie są widełki wynagrodzenia dla tej roli?
- ?Czy oferujecie kontrakt B2B czy tylko UoP?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub nadgodziny?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności – czy rola jest bardziej konsultingowa czy developerska?
Brakujące informacje
- −Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo czy to kontrakt B2B czy UoP
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
Zespół
Przyjazna atmosfera pracy, rozwój osobisty i nowe wyzwania – typowe dla agencji konsultingowej.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
25 000 – 30 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️SeniorDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
solidjobsAktywna
Opublikowano4 maja 2026
Ostatnio sprawdzono7 maja 2026
Wygasa za29 dni
📊Jakość danych
Kompletność72%
Dane częściowe
Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.