Senior Cloud & Infrastructure Migration Engineer

💼 Model współpracy i warunki

• O projekcie: 

  Poszukujemy osoby odpowiedzialnej za prowadzenie złożonych projektów transformacji infrastruktury w środowiskach enterprise. Działamy w modelu globalnego integratora MSP/GSI, realizując duże inicjatywy migracyjne dla organizacji z Europy Środkowej.

  Projekty obejmują:

  • przenoszenie środowisk z on-premise do chmury ☁️

  • migracje między chmurami 🔄

  • modernizację infrastruktury legacy 🏗️

  Technologicznie opieramy się głównie na ekosystemie Microsoft, gdzie Azure stanowi fundament każdego projektu.

• Model: B2B

• Stawka: 180-230 PLN/h netto + VAT 💰

• Lokalizacja: 100% zdalnie 🌍 (strefa czasowa CET)

• Podróże służbowe: kilka razy w miesiącu ✈️, Europa

• Język: bardzo dobra znajomość angielskiego (B2+/C1) 🗣️

👤 Kogo szukamy

• Inżyniera z kompetencjami architekta, zdolnego do projektowania i realizacji planów migracji end-to-end 🛠️📐

• Osoby z doświadczeniem hands-on w delivery – ok. 50% praca inżynierska, 50% architektura i warsztaty 👨‍💻

• Kandydata z solidnymi podstawami networkingu (firewall, routing, VLAN) 🌐

• Osoby customer-facing, która swobodnie prowadzi warsztaty, prezentuje rozwiązania i komunikuje się z interesariuszami na poziomie CIO/CTO 🗣️🤝

💻 Stack technologiczny

Must-have:

• Azure – migracje workloadów, IaaS/PaaS, Azure Migrate, CloudEndure ☁️

• Active Directory – konsolidacje, migracje forest-to-forest, narzędzia Quest i ADMT 🗂️

• Migracje SQL Server, systemów plików (NTFS/NAS) i środowisk print 🖨️

• PowerShell – automatyzacja i skryptowanie w kontekście migracji ⚡

• Podstawy sieciowe: routing, VLAN, reguły firewall 🌐

Nice-to-have:

• AWS ☁️

• Microsoft 365 📧

• SD-WAN (Meraki), Fortinet, Check Point 🔒

• Certyfikat Microsoft Azure Architect Expert (AZ-305) 🎓

📝 Zakres obowiązków

• Prowadzenie warsztatów discovery z klientem, zbieranie wymagań biznesowych i technicznych, analiza środowiska oraz projektowanie architektury migracyjnej i planów realizacji 🛠️📊

• Realizacja migracji end-to-end w modelu hands-on (Active Directory – ADMT/Quest, systemy plików NTFS/NAS, SQL Server, workloady Azure, infrastruktura sieciowa) 👨‍💻

• Diagnozowanie i rozwiązywanie złożonych problemów w obszarach infrastruktury, tożsamości, bezpieczeństwa oraz środowisk hybrydowych 🔍

• Współpraca z zespołami SOC, NOC i cloud oraz tworzenie powtarzalnych wzorców migracyjnych i dokumentacji (runbooki, playbooki) 📚

• Przygotowywanie planów cutover, scenariuszy testowych i procedur rollback, wraz z raportowaniem postępów i ryzyk do interesariuszy (senior management, C-level) 🗂️✅

• Mentoring członków zespołu oraz wspieranie rozwoju kompetencji organizacji 👥🌱

✅ Wymagania

• Minimum 10+ lat praktycznego doświadczenia inżynierskiego w projektach migracyjnych klasy enterprise 🏢

• Bardzo dobra znajomość Azure, w tym projektowanie i realizacja migracji workloadów, praca z IaaS/PaaS oraz narzędziami takimi jak Azure Migrate czy CloudEndure ☁️

• Zaawansowana wiedza w obszarze Active Directory, w szczególności migracje forest-to-forest, konsolidacje domen oraz praca z narzędziami Quest i ADMT 🗂️

• Doświadczenie w migracjach SQL Server, systemów plików (NTFS/NAS) oraz infrastruktury print 🖨️

• Dobra znajomość podstaw sieci (routing, VLAN, reguły firewall) 🌐

• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i konsultingowe 🗣️🤝

• Gotowość do regularnych podróży służbowych w Europie Środkowej ✈️

🎁 Co oferujemy

• Udział w dużych, złożonych projektach transformacyjnych klasy enterprise 🏢

• Praca w międzynarodowym środowisku z topowymi ekspertami technicznymi 🌍

• 100% pracy zdalnej w strefie CET z elastyczną organizacją dnia 🏡⏰

 📝 Proces rekrutacyjny

1. Wstępna rozmowa z zespołem Talent Acquisition (30–45 min) 📞

2. Spotkanie techniczne (60–90 min) 💻

Wymagamy CV w języku angielskim.