Ładowanie...
Specjalista ds. sprzedaży B2B w branży IT
Securivy - Bezpieczeństwo IT
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Sales Development Representative (SDR) / B2B Sales Specialist
To rola sprzedażowa w firmie zajmującej się bezpieczeństwem IT. Głównym zadaniem jest generowanie leadów i sprzedaż rozwiązań cyberbezpieczeństwa do dużych firm. Codzienna praca to głównie cold mailing, cold calling, zarządzanie CRM i współpraca z marketingiem. To nie jest rola techniczna, ale wymaga zainteresowania IT i umiejętności sprzedaży B2B.
Plusy
- ✓Praca w 100% zdalna
- ✓Elastyczne godziny pracy
- ✓Dostęp do nowoczesnych narzędzi (HubSpot, AI)
- ✓Współpraca z dużymi firmami (TVN, X-Kom, AXA)
- ✓Pakiet benefitów (Multisport, szkolenia, konferencje)
- ✓Wewnętrzna baza wiedzy i Akademia Securivy
Na co uważać
- !Brak widełek wynagrodzenia – podstawa + prowizja, ale nie wiadomo jaka podstawa
- !Młody zespół i startup – może być mniej stabilności
- !Wymóg dodania frazy 'cybersec' w aplikacji – może być filtrem, ale też oznaka braku profesjonalizmu
Codzienna praca
- •Wykonywanie cold calli i cold mailingów do potencjalnych klientów B2B
- •Wyszukiwanie i budowanie baz danych kontaktów
- •Korzystanie z narzędzi automatyzacji sprzedaży (HubSpot, LinkedIn) do zarządzania leadami
- •Przygotowywanie ofert handlowych i prezentacji dla klientów
- •Wprowadzanie danych do systemu CRM i raportowanie wyników
- •Monitorowanie działań konkurencji i analiza rynku
- •Współpraca z działem marketingu przy kampaniach inbound i outbound
- •Uczestnictwo w szkoleniach i webinariach dotyczących sprzedaży i cyberbezpieczeństwa
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Osoba z podstawowym doświadczeniem w sprzedaży B2B (może być krótkie), zainteresowana IT, z dobrą komunikacją i angielskim B2. Gotowa do nauki i pracy pod presją wyników.
Raczej nie dla
Osoby bez doświadczenia w sprzedaży B2B, które nie lubią cold calli i nie interesują się technologią. Również nie dla kogoś, kto szuka stabilnego wynagrodzenia bez prowizji.
Ocena dopasowania
Junior4/5
Mid3/5
Senior1/5
Hands-on1/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
- ?Jaka jest podstawa wynagrodzenia i jak wygląda system prowizyjny?
- ?Ile osób liczy zespół sprzedaży i marketingu?
- ?Jakie są główne produkty/usługi oferowane klientom?
- ?Czy są wyznaczone cele miesięczne/kwartalne?
- ?Jak wygląda onboarding i szkolenie z zakresu cyberbezpieczeństwa?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku specjalisty ds. cyberbezpieczeństwa?
- ?Jakie narzędzia AI są używane i do czego konkretnie?
Brakujące informacje
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo czy to umowa o pracę czy B2B (ogłoszenie mówi 'pełny etat')
- −Brak informacji o budżecie na szkolenia zewnętrzne
Zespół
Młody, dynamiczny zespół z naciskiem na rozwój i samodzielność. Współpraca z działem marketingu i wsparcie na każdym etapie projektowym.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
8000 – 8000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaLublin, Poznań
Źródło
rocketjobsAktywna
Opublikowano6 maja 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za55 dni
📊Jakość danych
Kompletność78%
Kompletna oferta
Oferta zawiera większość pól potrzebnych do porównania i analizy.