Ładowanie...
SQL Server Engineer
B2Bnetwork
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?SQL Server DBA
Rola skupia się na migracji baz danych Microsoft SQL Server do chmury publicznej (GCP) oraz utrzymaniu hybrydowej infrastruktury on-prem/cloud. Praca w międzynarodowym środowisku, z naciskiem na wydajność, wysoką dostępność i zgodność z ITSM. To typowa rola DB, ale z wyraźnym komponentem Cloud Native.
Plusy
- ✓Praca w pełni zdalna
- ✓Kontrakt B2B (korzystny dla seniorów)
- ✓Międzynarodowe środowisko
- ✓Projekt migracji do chmury – nowoczesny kierunek
- ✓Wyraźny nacisk na HA/DR i wydajność
Na co uważać
- !Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby baz danych pod opieką
- !Nie wiadomo, czy występuje dyżur on-call
- !Rola przez platformę B2Bnetwork – nieznany klient końcowy
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Planowanie i realizacja migracji baz danych SQL Server do chmury (VM-based)
- •Administracja i monitorowanie środowisk SQL Server (on-prem i cloud)
- •Optymalizacja wydajności zapytań i konfiguracji serwerów
- •Rozwiązywanie incydentów i realizacja zmian zgodnie z ITSM
- •Współpraca z zespołami Cloud, Security i Application
- •Aktualizacja dokumentacji technicznej i procedur
- •Zapewnienie zgodności środowiska z wymaganiami bezpieczeństwa
- •Utrzymanie konfiguracji High Availability / Disaster Recovery (Always On)
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
SQL Server DBA z 3-letnim doświadczeniem, który zna VMware i Windows Server, ale może mieć mniejsze doświadczenie w chmurze – o ile potrafi wykazać się praktyczną wiedzą z migracji.
Raczej nie dla
Juniorzy bez doświadczenia w administracji SQL Server ani w migracjach do chmury. Osoby preferujące wyłącznie środowisko on-prem bez kontaktu z ITSM. Ktoś, kto nie chce pracować w trybie zdalnym (choć ogłoszenie wskazuje remote).
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
- ?Jaki jest harmonogram i skala migracji (ile baz danych, jakie rozmiary)?
- ?Czy w zespole są inne osoby odpowiedzialne za chmurę (np. Cloud Engineer)?
- ?Jak wygląda dyżur on-call – częstotliwość i dodatkowe wynagrodzenie?
- ?Jaka jest przewidywana długość kontraktu?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na etat po pewnym czasie?
- ?Jakie narzędzia do monitorowania są używane (np. SolarWinds, AppDynamics)?
- ?Czy automatyzacja jest już wdrożona, czy dopiero planowana?
- ?Jaki jest model współpracy z zespołem aplikacyjnym – czy DBA ma wpływ na schematy baz?
Brakujące informacje
- −Widełki wynagrodzenia
- −Liczba baz danych i serwerów w zarządzaniu
- −Szczegóły procesu rekrutacyjnego (ile etapów, zadania)
- −Informacja o ewentualnym dyżurze on-call
Zespół
Międzynarodowe środowisko, współpraca z zespołami Cloud, Security i Application. Wzmianka o ITSM sugeruje ustrukturyzowane procesy.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano7 maja 2026
Ostatnio sprawdzono7 maja 2026
Wygasa za91 dni
📊Jakość danych
Kompletność61%
Dane częściowe
Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.