ZespółFirma stawia na samodzielność i wynik, ale wymaga współpracy zespołowej i okresowych spotkań w biurze. Kultura sprzedażowa, zorientowana na cel.
RekrutacjaProces składa się z 5 etapów: weryfikacja CV, 5-minutowa rozmowa telefoniczna, 45-minutowa wideo rozmowa kwalifikacyjna, 90-minutowa rozmowa z elementami Assessment Center, spotkanie online z klientem, a następnie w siedzibie firmy.