Ładowanie...
Analityk biznesowy / Analityczka biznesowa
Finture
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst
Rola to klasyczny Business Analyst w outsourcingu IT, dedykowany do klienta bankowego. Analityk będzie pracował nad procesami hipotecznymi, modelując je, tworząc dokumentację i zarządzając backlogiem w Scrum. To rola mocno osadzona w metodykach Agile, z naciskiem na współpracę z interesariuszami i zespołem IT. Nie ma tu elementów technicznych jak kodowanie – to czysta analiza biznesowa.
Plusy
- ✓Praca w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100)
- ✓Certyfikaty ISO 9001 i ISO 27001
- ✓Niekorporacyjna atmosfera i płaska struktura
- ✓Dofinansowanie szkoleń i certyfikatów
- ✓Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy
- ✓Program poleceń pracowniczych
Na co uważać
- !Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
- !Praca hybrydowa u klienta – może wymagać dojazdów
- !Zatrudnienie przez spółkę z grupy kapitałowej (Exorigo-Upos), a nie bezpośrednio u klienta
- !Brak szczegółów dotyczących zespołu i skali projektów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Modelowanie i optymalizacja procesów biznesowych (np. w BPMN)
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji analitycznej (wymagania, przypadki użycia)
- •Uczestnictwo w ceremoniach Scrum: refinementy, planowanie sprintów, przeglądy
- •Prowadzenie warsztatów z interesariuszami w celu uzgodnienia wymagań
- •Zarządzanie backlogiem produktowym – priorytetyzacja i definiowanie user stories
- •Przygotowywanie analiz ilościowych na potrzeby decyzji biznesowych
- •Identyfikacja problemów i proponowanie usprawnień procesowych
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Analityk z 3 latami doświadczenia w finansach, który zna podstawy modelowania procesów i Scrum, ale może nie mieć głębokiej wiedzy hipotecznej – bankowość jest preferowana, ale nie bezwzględnie wymagana.
Raczej nie dla
Osoby bez doświadczenia w finansach/bankowości, juniorzy poniżej 3 lat, osoby szukające pracy w pełni zdalnej, a także osoby preferujące role techniczne (programowanie).
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on2/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
- ?Czy klient to duży bank, czy mniejsza instytucja?
- ?Ile osób liczy zespół Scrumowy, w którym będę pracować?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej więcej niż 2 dni w tygodniu?
- ?Jakie narzędzia do modelowania procesów są używane (np. BPMN, Visio)?
- ?Czy analityk odpowiada również za testowanie lub wsparcie wdrożeń?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za backlog – czy analityk ma decyzyjność w priorytetyzacji?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w nadgodzinach przy projektach?
- ?Jakie są perspektywy rozwoju – czy można awansować na seniora lub leada?
Brakujące informacje
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym (poza ogólnym dofinansowaniem)
- −Nie wiadomo, czy umowa to B2B czy UoP
- −Brak opisu narzędzi analitycznych (poza Jira/Confluence)
Zespół
Niekorporacyjna atmosfera, płaska struktura, kultura oparta na wartościach: dobra intencja, dzielenie się wiedzą, odpowiedzialność, ciągłe doskonalenie. Różnorodne i inkluzywne środowisko.
Rekrutacja
Selekcja CV, rozmowa rekrutacyjna, oferta.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
pracujAktywna
Opublikowano7 maja 2026
Ostatnio sprawdzono7 maja 2026
Wygasa za31 dni
📊Jakość danych
Kompletność56%
Dane częściowe
Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.