Ładowanie...
Analityk potrzeb biznesowych
Agencja Wywiadu
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst / Requirements Engineer
To stanowisko łączy rolę analityka biznesowego z elementami administracji systemami w środowisku służb specjalnych. Osoba na tym stanowisku będzie zbierać i analizować potrzeby z różnych pionów Agencji, przekładać je na wymagania dla zespołów developerskich oraz monitorować działanie systemów niejawnych. Mimo wzmianki o C#, rola nie jest stricte programistyczna – kodowanie będzie raczej okazjonalne, a nacisk kładziony jest na komunikację i analizę. Praca w biurze w Warszawie, bez możliwości zdalnych, w szczególnym środowisku wymagającym dyskrecji i odpowiednich procedur bezpieczeństwa.
Plusy
- ✓Samodzielność w wyborze narzędzi i sprzętu
- ✓Budżet szkoleniowy i możliwość udziału w konferencjach na całym świecie
- ✓Stabilne warunki zatrudnienia i elastyczny czas pracy
- ✓Dofinansowanie karnetów sportowych, opieka medyczna, parking, siłownia, bufet
- ✓Realny wpływ na bezpieczeństwo narodowe – misyjność
Na co uważać
- −Brak informacji o wynagrodzeniu w ogłoszeniu
- −Praca wyłącznie stacjonarna – brak elastyczności lokalizacyjnej
- −Potencjalnie długi proces uzyskiwania poświadczenia bezpieczeństwa (brak wzmianki, ale implikowany)
- −Wielkość firmy 501+ i agencja rządowa mogą oznaczać sztywne procedury i biurokrację
- !Nie podano liczby dni w biurze (ale z kontekstu wynika codzienna obecność)
- !Brak szczegółów dotyczących składu zespołu i liczby projektów
- !Poziom 'regular' nie jest precyzyjnie zdefiniowany
- !Opis obowiązków miesza analizę z administracją – rola może być mało skupiona
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Zbieranie i analiza wymagań biznesowych od różnych jednostek organizacyjnych
- •Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji w języku UML (diagramy przypadków użycia, klas, sekwencji)
- •Monitorowanie działania systemów produkcyjnych i reagowanie na awarie
- •Proponowanie optymalizacji i nowych rozwiązań na podstawie analizy błędów
- •Utrzymywanie kontaktu z interesariuszami w trakcie realizacji projektów programistycznych
- •Współpraca z zespołem deweloperskim przy implementacji zgłoszonych potrzeb
- •Testowanie i walidacja dostarczonych rozwiązań pod kątem spełnienia wymagań
- •Podstawowe administrowanie systemami Windows/Linux w kontekście utrzymania środowiska
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Junior analityk z podstawą w C# i SQL, który dobrze komunikuje się po polsku i angielsku, potrafi tworzyć diagramy UML i ma świadomość dobrych praktyk programistycznych. Kandydat musi być gotów na pracę wyłącznie stacjonarną w Warszawie i przejście procedury bezpieczeństwa.
Raczej nie dla
Osoby szukające pracy zdalnej lub hybrydowej, programiści chcący skupić się wyłącznie na kodowaniu, juniorzy bez żadnego doświadczenia technicznego, ani osoby nieakceptujące pracy w systemie niejawnym z ograniczeniami administracyjnymi.
Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on3/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
- ?Jak długo trwa proces uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa dla nowego pracownika?
- ?Ile osób liczy zespół, z którym będę współpracować?
- ?Czy na co dzień przewidziana jest bardziej praca analityczna czy administracyjna?
- ?Jakie konkretne systemy (technologie) są utrzymywane – czy to głównie legacy, czy nowoczesne rozwiązania?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w stronę programisty lub architekta systemów?
- ?Ile czasu średnio zajmuje jeden projekt od zgłoszenia potrzeby do wdrożenia?
- ?Czy dyżury awaryjne są wliczone w zakres obowiązków i jak są wynagradzane?
- ?Jakie są limity budżetu szkoleniowego i czy mogę wybrać dowolne szkolenie?
Brakujące informacje
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania, czas)
- −Nie podano informacji o wymaganym poziomie poświadczenia bezpieczeństwa
- −Nie wiadomo, ile projektów jest prowadzonych jednocześnie
- −Brak informacji o wielkości zespołu IT
Zespół
Oczekuje się współpracy z wieloma pionami agencji, co wymaga dobrej komunikacji i umiejętności łączenia różnych perspektyw. Zapewniona jest samodzielność w wyborze narzędzi, ale struktura jest hierarchiczna i podlega procedurom bezpieczeństwa.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano7 maja 2026
Ostatnio sprawdzono7 maja 2026
Wygasa za65 dni
📊Jakość danych
Kompletność61%
Dane częściowe
Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.