Ładowanie...
Backend Engineer (Python) (+ Equity) at AI coworker startup
TechTree
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer
Rola polega na budowaniu i utrzymaniu backendu dla AI-asystenta o nazwie Viktor, który integruje się ze Slackiem i Microsoft Teams. Zespół jest mały, więc zakres obowiązków jest szeroki – od tworzenia integracji z narzędziami zewnętrznymi (Salesforce, Notion, Stripe) po zarządzanie infrastrukturą obsługującą ponad 600 tys. wywołań dziennie. Praca w startupie na wczesnym etapie, z dużym wpływem na produkt i możliwością szybkiego wdrażania zmian. Stack technologiczny nie jest wprost wymieniony, ale nacisk na Pythona i AI.
Plusy
- ✓Znaczący equity (udziały w startupie)
- ✓Wysoka sprawczość i wpływ na produkt
- ✓Praca z nowoczesnymi technologiami AI
- ✓Szybkie wdrażanie zmian i widoczny wpływ
Na co uważać
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o konkretnym stacku technologicznym (poza Pythonem)
- −Rekrutacja przez zewnętrzną platformę (TechTree) – dodatkowy pośrednik
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Hybrydowy model pracy bez określenia liczby dni w biurze
- !Mały zespół – może oznaczać dużo chaosu i szeroki zakres obowiązków
- !Brak informacji o budżecie na szkolenia czy konferencje
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Pisanie kodu w Pythonie dla agenta runtime'u Viktora
- •Tworzenie i utrzymywanie integracji z API zewnętrznych narzędzi (np. Salesforce, Notion, Stripe)
- •Zarządzanie infrastrukturą chmurową i skalowaniem systemu
- •Debugowanie i optymalizacja wydajności przy dużej liczbie zapytań
- •Code review i współpraca z małym zespołem
- •Wdrażanie nowych funkcji bezpośrednio na produkcję
- •Praca nad różnymi obszarami – od backendu po frontend w razie potrzeby
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Mid-level backend developer z solidnym Pythonem, który zna podstawy AI i chce się rozwijać w tym kierunku. Gotów do pracy hybrydowej w Warszawie.
Raczej nie dla
Juniorzy bez doświadczenia w AI ani w szybko zmieniającym się środowisku startupowym. Osoby szukające w pełni zdalnej pracy lub preferujące stabilne, przewidywalne zadania.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise1/5
Pytania do rekrutera
- ?Jaki jest konkretny stack technologiczny (frameworki, bazy danych, chmura)?
- ?Ile osób liczy zespół developerski i jak wygląda podział obowiązków?
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy – ile czasu zajmuje kodowanie vs. inne aktywności?
- ?Czy są jakieś dyżury on-call? Jak często?
- ?Jaki jest model hybrydowy – ile dni w biurze w Warszawie?
- ?Czy oferujecie budżet na szkolenia lub konferencje?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Jaki jest poziom finansowania startupu i jak długo działa firma?
Brakujące informacje
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak konkretnego stacku technologicznego (frameworki, bazy danych, chmura)
- −Nie podano liczby dni hybrydowych
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy oferta jest B2B czy UoP
- −Brak informacji o wielkości zespołu
Zespół
Mały, dynamiczny zespół startupowy z dużym poczuciem odpowiedzialności i szybkim tempem pracy. Kultura oparta na współpracy i bezpośrednim wpływie na produkt.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
❓—Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
linkedinAktywna
Opublikowano6 maja 2026
Ostatnio sprawdzono7 maja 2026
Wygasa za29 dni
📊Jakość danych
Kompletność44%
Niepełne dane
Dane ograniczone — pełne informacje dostępne na portalu źródłowym.