Ładowanie...
Doradca Techniczno- Handlowy
Nexbe Sp. z o.o.
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Sales Engineer
To rola handlowca technicznego w firmie sprzedającej magazyny energii. Nie jest to stanowisko inżynierskie – nie będziesz pisać kodu ani projektować systemów. Twoim zadaniem jest sprzedaż gotowych produktów (magazynów energii) klientom, którzy sami zgłaszają zainteresowanie. Otrzymujesz leady, korzystasz z narzędzi AI do konfiguracji, prowadzisz rozmowy i zamykasz transakcje. To typowa rola sprzedażowa z naciskiem na znajomość branży OZE i umiejętności handlowe.
Plusy
- ✓Gotowe leady – nie trzeba szukać klientów
- ✓Nowoczesne narzędzia AI i CRM wspierające sprzedaż
- ✓Brak górnej granicy zarobków dla najlepszych
- ✓Szkolenia produktowe i wsparcie merytoryczne
Na co uważać
- −Brak informacji o zakresie odpowiedzialności technicznej – rola może wymagać większej wiedzy niż deklarowana
- −Wynagrodzenie oparte głównie na prowizji – brak stabilności dochodu
- −Model B2B bez gwarancji ciągłości zleceń
- !Nie podano, czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna – tylko 'spotkania w biurze, online i telefonicznie'
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Wysokie widełki (10-20k) sugerują dużą zmienność zarobków
Codzienna praca
- •Odbieranie i obsługa przydzielonych leadów (klienci zainteresowani zakupem magazynu energii)
- •Konfiguracja magazynu energii dla klienta z użyciem wewnętrznego narzędzia AI
- •Prowadzenie rozmów sprzedażowych telefonicznie, online lub w biurze
- •Prezentacja korzyści produktu i odpowiedzi na pytania techniczne klienta
- •Zamykanie transakcji i finalizacja sprzedaży
- •Korzystanie z CRM i portalu handlowca do zarządzania procesem sprzedaży
- •Udział w szkoleniach produktowych i aktualizacja wiedzy o rynku OZE
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Osoba z udokumentowanym doświadczeniem sprzedażowym (dowolna branża) i podstawową znajomością OZE, gotowa szybko nauczyć się produktu i pracować w modelu B2B.
Raczej nie dla
Inżynierowie szukający roli technicznej (programista, architekt, DevOps) – to czysta sprzedaż. Osoby, które nie lubią pracy pod presją wyniku lub preferują stałe wynagrodzenie bez prowizji.
Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid3/5
Senior2/5
Hands-on1/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise1/5
Pytania do rekrutera
- ?Jaki jest model pracy – stacjonarny, hybrydowy, zdalny? Ile dni w biurze?
- ?Jak wygląda struktura wynagrodzenia – podstawa vs prowizja?
- ?Czy są jakieś cele miesięczne/kwartalne? Jakie?
- ?Jakie są perspektywy rozwoju w firmie (np. awans na team lead)?
- ?Czy oferujecie wsparcie w zakresie wiedzy technicznej o magazynach energii?
- ?Ile osób liczy zespół handlowy? Jaka jest rotacja?
- ?Czy są jakieś koszty po stronie B2B (np. ubezpieczenie, narzędzia)?
Brakujące informacje
- −Brak informacji o modelu pracy (stacjonarny/hybrydowy/zdalny)
- −Nie podano procesu rekrutacyjnego
- −Brak szczegółów dotyczących struktury wynagrodzenia (podstawa vs prowizja)
- −Nie wiadomo, czy wymagana jest znajomość konkretnych systemów CRM
Zespół
Firma stawia na wyniki i efektywność – 'rozliczamy się z efektów, nie z godzin'. Zespół handlowy jest zmotywowany i korzysta z nowoczesnych narzędzi.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
10 000 – 20 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
rocketjobsAktywna
Opublikowano6 maja 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za11 dni
📊Jakość danych
Kompletność67%
Dane częściowe
Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.