Ładowanie...
Java Software Engineer
FIS
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Software Engineer
Rola polega na projektowaniu, programowaniu, debugowaniu i ulepszaniu aplikacji finansowych. Kandydat będzie współpracował z menedżerami produktu i użytkownikami w celu definiowania wymagań i ulepszeń, a także brał udział w dyskusjach projektowych i podejmowaniu decyzji technicznych. Celem jest tworzenie innowacyjnych produktów fintech, które transformują sposób, w jaki świat przesyła pieniądze.
Plusy
- ✓Możliwość kształtowania przyszłości fintech.
- ✓Ciągłe uczenie się i rozwój.
- ✓Współpracujące, inkluzywne środowisko pracy.
- ✓Możliwości angażowania się w społeczność.
- ✓Konkurencyjne wynagrodzenie i benefity.
Na co uważać
- !Brak informacji o konkretnych technologiach (język programowania, frameworki, bazy danych).
- !Brak informacji o wielkości zespołu.
- !Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna).
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Projektowanie aplikacji
- •Programowanie aplikacji
- •Debugowanie aplikacji
- •Ulepszanie aplikacji
- •Praca z menedżerami produktu i użytkownikami w celu definiowania wymagań
- •Udział w dyskusjach projektowych
- •Udział w podejmowaniu decyzji technicznych
- •Tłumaczenie potrzeb biznesowych na specyfikacje techniczne
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Osoba z 2-letnim doświadczeniem w rozwoju oprogramowania, która rozumie podstawy branży finansowej i potrafi pracować z narzędziami do projektowania.
Raczej nie dla
Osoby bez doświadczenia w branży finansowej lub bez doświadczenia w projektowaniu rozwiązań. Juniorzy bez wymaganego stażu pracy.
Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remotebrak danych
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
- ?Jakie konkretne technologie (języki programowania, frameworki, bazy danych) są wykorzystywane w projekcie?
- ?Jaka jest wielkość zespołu developerskiego?
- ?Jaki jest model pracy (zdalna, hybrydowa, stacjonarna) i jakie są oczekiwania dotyczące obecności w biurze?
- ?Jakie są główne produkty lub systemy, nad którymi pracuje zespół?
- ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń w firmie?
Brakujące informacje
- −Konkretne technologie wykorzystywane w projekcie.
- −Wielkość zespołu.
- −Model pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna).
- −Szczegóły dotyczące wynagrodzenia i benefitów.
- −Opis procesu rekrutacyjnego.
Zespół
Współpracujące, inkluzywne środowisko pracy.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
❓—Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
linkedinAktywna
Opublikowano5 maja 2026
Ostatnio sprawdzono7 maja 2026
Wygasa za28 dni
📊Jakość danych
Kompletność44%
Niepełne dane
Dane ograniczone — pełne informacje dostępne na portalu źródłowym.