Junior Data Engineer

Cushman & Wakefield

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola Junior Data Engineera w dziale IT dużej firmy z branży nieruchomości komercyjnych. Głównym zadaniem jest utrzymanie i rozwój integracji danych między platformami finansowymi (ERP) i BI. Praca koncentruje się na ETL, SQL, Azure, oraz współpracy z biznesem. Mimo tytułu 'junior', wymagane jest 2-5 lat doświadczenia, co wskazuje na poziom mid. Rola jest hybrydowa (nie sprecyzowano liczby dni w biurze).

Plusy

✓Praca w stabilnej, międzynarodowej firmie
✓Możliwość rozwoju w obszarze data engineering i chmury Azure
✓Współpraca z różnymi zespołami (biznes, IT, executive)
✓Jasno określone obowiązki związane z integracjami danych

Na co uważać

!Brak informacji o modelu pracy (hybryda/zdalny/on-site)
!Niejasny zakres odpowiedzialności - 'junior' ale wymagane 2-5 lat doświadczenia
!Wiele wymienionych platform (Yardi, Salesforce, Azure) - ryzyko szerokiego zakresu
!Rola w dużej korporacji - możliwe biurokracja i wolne decyzje

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Projektowanie i utrzymanie pipeline'ów ETL do integracji danych z systemów ERP i BI
•Pisanie zapytań SQL i optymalizacja wydajności baz danych
•Monitorowanie i rozwiązywanie problemów z przepływami danych
•Współpraca z zespołami biznesowymi i IT przy definiowaniu wymagań
•Uczestnictwo w code review i dokumentacja procesów danych
•Automatyzacja manualnych procesów danych i raportowania
•Wsparcie w audytach i zapewnianiu integralności danych

Więcej o ofercie↓

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Osoba z 2 latami doświadczenia w ERP, podstawową znajomością SQL i Pythona, gotowa uczyć się Azure i narzędzi ETL. Może mieć 1 rok z Yardi/RealPage zamiast 2-5 lat ogólnego doświadczenia.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia komercyjnego (wymagane min. 2 lata), osoby szukające pracy w pełni zdalnej (brak informacji o modelu), osoby niechętne do pracy z legacy systemami ERP.

Ocena dopasowania

Junior2/5

Mid4/5

Senior1/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote2/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Jaki jest model pracy (liczba dni w biurze, zdalnie)?
?Czy stack produkcyjny opiera się głównie na Azure?
?Ile osób liczy zespół data engineering?
?Jakie są główne systemy ERP/BI używane w firmie?
?Czy są plany migracji do chmury lub modernizacji legacy?
?Jak wygląda proces on-call i wsparcie produkcyjne?
?Czy oferowane są szkolenia z Azure lub Yardi?
?Jaki jest budżet na rozwój i konferencje?

Brakujące informacje

−Brak informacji o modelu pracy (zdalny/hybrydowy/on-site)
−Nie podano widełek wynagrodzenia
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Nie wiadomo czy to B2B czy UoP
−Brak informacji o wielkości zespołu
−Nie określono, czy rola jest nowa czy zastępcza

Zespół

Praca w międzynarodowej korporacji z naciskiem na współpracę między działami IT i biznesu. Oczekiwana samodzielność i umiejętność zarządzania wieloma projektami.

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

❓—Tryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Aktywna

Opublikowano6 maja 2026

Ostatnio sprawdzono7 maja 2026

Wygasa za29 dni

Otwórz ofertę u źródła

📊Jakość danych

Kompletność44%

Niepełne dane

Dane ograniczone — pełne informacje dostępne na portalu źródłowym.