Ładowanie...
Ładowanie...

Rola Junior Loyalty Product Manager w rzeczywistości jest stanowiskiem analityczno-koordynacyjnym w agencji reklamowej, odpowiedzialnym za obsługę programów lojalnościowych klientów. Nie jest to typowa rola Product Managera – nie obejmuje definiowania strategii produktowej ani zarządzania backlogiem rozwojowym. Codzienne obowiązki to przede wszystkim analiza danych w Excelu, raportowanie, koordynacja z partnerami zagranicznymi, obsługa klienta (infolinia, zamówienia nagród) oraz prace administracyjne nad projektami. To oferta dla osoby z zacięciem analitycznym, bardzo dobrej znajomości Excela i chęci rozwoju w obszarze marketingu lojalnościowego przy pracy z globalnymi markami.
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat/ka z bardzo dobrą znajomością Excela i języka angielskiego na poziomie B2, który/a ma podstawowe pojęcie o marketingu i technologiach mobilnych. Nie wymaga się doświadczenia zawodowego, ale niezbędna jest zdolność analitycznego myślenia, dokładność oraz gotowość do nauki.
Osoba oczekująca typowej roli Product Managera (pracy z zespołem developerskim, definiowania strategii produktu). Rola jest silnie osadzona w zadaniach operacyjnych i administracyjnych, więc może nie odpowiadać komuś nastawionemu wyłącznie na zarządzanie produktem cyfrowym. Również osoba poszukująca pracy w pełni zdalnej może być rozczarowana – ogłoszenie sugeruje pracę w biurze (atmosfera, 'dobre towarzystwo').
Ogłoszenie podkreśla luźną atmosferę startupową, 'suche żarty i dobre towarzystwo', brak dress code'u i korporacyjnej struktury. Zespół ma być doświadczony i bezpośrednio współpracujący.
Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.