Junior Project Manager

Today

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Junior Project Manager

To stanowisko to rola Junior Project Managera w software house'ie (Today), który tworzy niestandardowe projekty internetowe (serwisy WWW, platformy B2B/B2C, aplikacje) dla znanych marek. Osoba na tym stanowisku będzie wspierać doświadczonych PM-ów w prowadzeniu projektów od celu do wdrożenia, koordynować pracę zespołów UX, design i development w metodyce Agile, monitorować harmonogramy i budżety oraz uczestniczyć w spotkaniach z klientami. Jest to rola stricte juniorska, nastawiona na naukę i rozwój w zarządzaniu projektami IT.

Plusy

✓Wsparcie mentora i szkolenia wewnętrzne
✓Możliwość zdobycia doświadczenia na realnych projektach dla znanych marek
✓Model pracy rozproszony – możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej
✓Przyjazna atmosfera i małe biuro w Warszawie

Na co uważać

!Poziom w danych strukturalnych oznaczony jako 'lead', podczas gdy rola jest juniorska – może wynikać z błędu w systemie
!Typ kontraktu określony jako 'other' – nie wiadomo czy to UoP, B2B czy inna forma
!Brak informacji o wymaganym doświadczeniu w latach – typowo dla juniorów

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Wspieranie senior PM-ów w planowaniu i koordynacji projektów
•Monitorowanie harmonogramów i budżetów projektów
•Udział w codziennych stand-upach i retrospektywach zespołów deweloperskich
•Przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji projektowej (np. dashboardy, raporty)
•Uczestnictwo w spotkaniach z klientami i przejmowanie notatek / action items
•Komunikacja bieżących postępów i blokerów między zespołami UX, design i dev
•Pomoc w prowadzeniu prezentacji dla klientów i interesariuszy

Więcej o ofercie↓

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Absolwent kierunku związanego z zarządzaniem lub IT, który ma teoretyczną znajomość Agile/Scrum, bardzo dobry angielski i umiejętność pracy w zespole. Gotów do nauki i pracy w dynamicznym środowisku.

Raczej nie dla

Doświadczeni Project Managerzy (mid/senior) szukający samodzielnej roli z pełną odpowiedzialnością za budżet i zespół. Osoby unikające kontaktu z klientem i pracy w zespole.

Ocena dopasowania

Junior5/5

Mid2/5

Senior1/5

Hands-on1/5

Architekt1/5

Remote4/5

Enterprise2/5

Pytania do rekrutera

?Czy stanowisko jest na umowę o pracę, B2B, czy inną formę?
?Jak wygląda onboarding i wsparcie mentora w pierwszych miesiącach?
?Ile osób liczy zespół projektowy i iloma projektami zajmuje się jeden PM?
?Jakie narzędzia są używane do zarządzania projektami (Jira, Asana, Trello)?
?Czy jest oczekiwana praca w biurze, a jeśli tak – ile dni w tygodniu?
?Jakie są typowe ścieżki awansu na tym stanowisku?
?Czy w projektach są wykorzystywane techniki zwinne (Scrum, Kanban) – czy tylko hasłowo?

Brakujące informacje

−Brak informacji o liczbie dni pracy w biurze (model hybrydowy?)
−Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania)
−Brak informacji o wielkości zespołów projektowych
−Nie wiadomo, jakie są oczekiwania co do znajomości konkretnych narzędzi (np. Jira)

Zespół

Firma działa w modelu rozproszonym z biurem w Warszawie, preferuje długoterminowe relacje z klientami. Atmosfera jest przyjazna, a procesy zoptymalizowane pod współpracę zdalną.

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

❓—Tryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Lead · 1+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Aktywna

Opublikowano6 maja 2026

Ostatnio sprawdzono7 maja 2026

Wygasa za29 dni

Otwórz ofertę u źródła

📊Jakość danych

Kompletność44%

Niepełne dane

Dane ograniczone — pełne informacje dostępne na portalu źródłowym.