Lead AI UX/UI Designer (AI Builder)

Antal

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Lead UX/UI Designer (AI Builder)

Rola łączy praktyczne projektowanie UX/UI z transformacją procesów w kierunku AI-first. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wdrożenie narzędzi AI w całym cyklu projektowym, od researchu po walidację, oraz za mentoring zespołu i budowanie standardów. Projekt dotyczy aplikacji webowej na PC, a celem jest przyspieszenie tworzenia makiet i prototypów. To nie jest typowa rola designerska – wymaga umiejętności wprowadzania zmian organizacyjnych i optymalizacji workflow z użyciem AI.

Plusy

✓Praca zdalna z okazjonalnymi wizytami w biurze
✓Oferta B2B
✓Unikalna rola łącząca design, coaching i transformację
✓Możliwość budowania kompetencji AI od podstaw
✓Realny wpływ na procesy i organizację

Na co uważać

!Brak informacji o konkretnych narzędziach AI używanych w firmie
!Nieokreślona liczba dni w biurze (tylko 'okazjonalne wizyty')
!Rola może wymagać częstych zmian i adaptacji do nowych technologii

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Projektowanie makiet i prototypów z użyciem narzędzi AI (np. generatywne AI do UI)
•Definiowanie strategii i standardów wykorzystania AI w procesach UX/UI
•Prowadzenie warsztatów i mentoring zespołu w zakresie AI-first design
•Walidacja projektów z użytkownikami i iteracja na podstawie feedbacku
•Współpraca z zespołem Frontend Development przy implementacji
•Optymalizacja workflow projektowego poprzez automatyzację z AI
•Tworzenie i rozwijanie Design Systemu w środowisku wspieranym przez AI
•Przeprowadzanie researchu użytkowników i analizy danych z użyciem AI

Więcej o ofercie↓

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Osoba z 6-letnim doświadczeniem w UX/UI webowym, która używała narzędzi AI w projektach i ma doświadczenie w mentoringu. Musi wykazać się umiejętnością optymalizacji workflow i wprowadzania zmian.

Raczej nie dla

Juniorzy lub mid-level designerzy bez doświadczenia z AI i bez umiejętności mentoringu. Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej bez okazjonalnych wizyt w biurze (model hybrydowy).

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on4/5

Architekt3/5

Remote4/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Jakie konkretne narzędzia AI są obecnie używane w zespole?
?Ile osób liczy zespół UX/UI i jak wygląda struktura?
?Jak często planowane są wizyty w biurze?
?Czy istnieje już jakiś Design System, czy będzie budowany od nowa?
?Jak mierzony jest sukces w tej roli?
?Czy są jakieś plany dotyczące skalowania zespołu?
?Jaki jest stosunek pracy hands-on do mentoringu/coachingu?
?Czy firma zapewnia budżet na szkolenia z AI?

Brakujące informacje

−Brak informacji o konkretnych narzędziach AI używanych w firmie
−Nie podano widełek wynagrodzenia
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Nie wiadomo, ile osób liczy zespół
−Brak informacji o budżecie szkoleniowym

Zespół

Zespół prawdopodobnie jest otwarty na innowacje i zmiany, z naciskiem na współpracę między designem a developmentem. Kultura może być eksperymentalna, zorientowana na ciągłe doskonalenie procesów.

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Lead · 6+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

rocketjobs

Aktywna

Opublikowano6 maja 2026

Ostatnio sprawdzono6 maja 2026

Wygasa za25 dni

Otwórz ofertę u źródła

📊Jakość danych

Kompletność56%

Dane częściowe

Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.